劳务派遣机构的职责包括（）。[2011年5月二级真题]A.向被派遣者支付工资 B.为被派遣者提供福利待遇 C.为被派遣者缴纳社会保险费 D.监督管理被派遣者的

admin2020-12-24 25

问题劳务派遣机构的职责包括（）。[2011年5月二级真题]

选项 A.向被派遣者支付工资
B.为被派遣者提供福利待遇
C.为被派遣者缴纳社会保险费
D.监督管理被派遣者的具体工作
E.为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

答案ABC

解析劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YTgQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

劳务派遣机构的职责包括（）。[2011年5月二级真题]A.向被派遣者支付工资 B.为被派遣者提供福利待遇 C.为被派遣者缴纳社会保险费 D.监督管理被派遣者的

心理咨询是一种有某些限定的职业活动，包括（）。A.职责限制B.关系限制C.时间限制D.目标限制

咨询方案中需要明确求助者的义务包括()A:尊重咨询师B:遵守咨询机构的相关规定C:遵守咨询方案D:提供个人真实材料

求助者中心疗法认为决定咨询治疗导向的首要责任者是()。A:求助者B:咨询机构C:咨询师D:求助者和咨询师

审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

（）表示说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图A.组织机构图B.组织职能图C.组织职务图D.组织功能图

以下做法中，（　　）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学

生产岗位操作规范的内容不包括（　　）A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法

根据培训要求优选培训方法时，应（　　）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与

工资支付的一般规则为（　　）A.货币支付B.直接支付C.按时支付D.间接支付E.部分支付

男性，48岁。1周来上腹痛，反酸。今日中午疼痛加重，3小时后呕血约200m1，呕

某类房地产2006~2010年的价格见下表，根据平均发展速度法，预测该类房地产2

下列各项中，不属于所有者权益的是（　　）。

把课程分为必修课和选修课的依据是()。

目光注视的一般规律()。（2009-05）

因创伤造成的隐裂无牙髓症状时，应首先采用A.降低咬合B.正畸牵引术C.药物脱敏D.覆盖义齿修复E.夹板固定

何者不是混合性神经() .A.三叉神经B.面神经C.动眼神经D.迷走神经

第2题

英国：日本（　　）A.中国：韩国B.德国：荷兰C.美国：法国D.葡萄牙：西班牙

采用格式条款订立合同，提供格式条款的一方应当负有的义务有（）。A.遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务B.采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款

劳务派遣机构的职责包括（ ）。[2011年5月二级真题]A.向被派遣者支付工资 B.为被派遣者提供福利待遇 C.为被派遣者缴纳社会保险费 D.监督管理被派遣者的

心理咨询是一种有某些限定的职业活动，包括（）。A.职责限制B.关系限制C.时间限制D.目标限制

咨询方案中需要明确求助者的义务包括()A:尊重咨询师B:遵守咨询机构的相关规定C:遵守咨询方案D:提供个人真实材料

求助者中心疗法认为决定咨询治疗导向的首要责任者是()。A:求助者B:咨询机构C:咨询师D:求助者和咨询师

审核人工成本预算的方法包括（ ）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

（）表示说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图A.组织机构图B.组织职能图C.组织职务图D.组织功能图

以下做法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学

生产岗位操作规范的内容不包括（ ）A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法

根据培训要求优选培训方法时，应（ ）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与

工资支付的一般规则为（ ）A.货币支付B.直接支付C.按时支付D.间接支付E.部分支付

男性，48岁。1周来上腹痛，反酸。今日中午疼痛加重，3小时后呕血约200m1，呕

某类房地产2006~2010年的价格见下表，根据平均发展速度法，预测该类房地产2

下列各项中，不属于所有者权益的是（ ）。

把课程分为必修课和选修课的依据是()。

目光注视的一般规律()。（2009-05）

因创伤造成的隐裂无牙髓症状时，应首先采用A.降低咬合B.正畸牵引术C.药物脱敏D.覆盖义齿修复E.夹板固定

何者不是混合性神经() .A.三叉神经B.面神经C.动眼神经D.迷走神经

第2题

英国：日本（ ）A.中国：韩国B.德国：荷兰C.美国：法国D.葡萄牙：西班牙

采用格式条款订立合同，提供格式条款的一方应当负有的义务有（）。A.遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务B.采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款

劳务派遣机构的职责包括（）。[2011年5月二级真题]A.向被派遣者支付工资 B.为被派遣者提供福利待遇 C.为被派遣者缴纳社会保险费 D.监督管理被派遣者的

审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

以下做法中，（　　）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学

生产岗位操作规范的内容不包括（　　）A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法

根据培训要求优选培训方法时，应（　　）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与

工资支付的一般规则为（　　）A.货币支付B.直接支付C.按时支付D.间接支付E.部分支付

下列各项中，不属于所有者权益的是（　　）。

英国：日本（　　）A.中国：韩国B.德国：荷兰C.美国：法国D.葡萄牙：西班牙