知识点：卫生资源分配在分配稀有卫生资源时,不应该坚持的是A.个人的实际需要 B.个人之间的平均分配 C.个人的支付能力 D.个人的实际工作能力 E.个人对社

admin2020-12-24 62

问题知识点：卫生资源分配
在分配稀有卫生资源时,不应该坚持的是

选项 A.个人的实际需要
B.个人之间的平均分配
C.个人的支付能力
D.个人的实际工作能力
E.个人对社会的贡献

答案B

解析卫生资源应该坚持公正的原则，稀有资源则按照上述原则

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YXteKKKQ

相关试题推荐

ITP的主要发病机制A.产生血小板抗体B.骨髓造血功能衰竭C.机体免疫功能缺陷D.凝血能力超过抗凝能力E.凝血因子缺乏
白血病的主要发病机制A.产生血小板抗体B.骨髓造血功能衰竭C.机体免疫功能缺陷D.凝血能力超过抗凝能力E.凝血因子缺乏
再生障碍性贫血的主要发病机制A.产生血小板抗体B.骨髓造血功能衰竭C.机体免疫功能缺陷D.凝血能力超过抗凝能力E.凝血因子缺乏
在病室，护士与同事工作时使用的沟通距离是A.亲密距离B.个人距离C.工作距离D.公众距离E.社会距离
护士通知患者做好进餐准备时应使用的沟通距离是A.亲密距离B.个人距离C.工作距离D.公众距离E.社会距离
关于医疗卫生法规的基本原则，描述不当的是A:在制定卫生法规时，个人健康利益高于社会健康利益B:公平原则，任何人平等使用卫生资源C:卫生保护原则，人人享有获得
流行性腮腺炎的流行特点为A:发病以夏、秋季为高峰B:感染后一般能获持久的免疫力C:发病率高低取决于当地经济情况、个人卫生情况D:春季发病E:发病具有周期
下列良好的护士应具备的心理素质中，不包括A:较强的适应能力B:乐观开朗、宽容豁达C:良好的忍耐力和自我控制力D:高度的责任心、爱心E:较强的实践技能
以工作为导向，按工作内容分配护理工作的方式是A:个体护理B:功能制护理C:小组制护理D:责任制护理E:综合护理
对人与护理的描述，不正确的是A:人是生理、心理、社会、精神、文化的统一整体B:人是一个开放系统C:护理中的人包括个人、家庭、社区和社会四个层面D:护理的主

随机试题

人群对环境反应产生的健康效应谱，从弱到强的分布规律是 A．两头大，中间小 B
干管主要承担水量转输作用，同时也为沿线用户供水，管径一般在（）mm以上。
头脑风暴训练
在评价对象的集合之外，确定一个标准，评价时将评价对象与这个客观标准进行比较，评价其达到的程度，从而做出价值判断，这种教育评价是（　　）。A.绝对评价B.相对评
某施工合同仅约定工程质量产生争议时由甲仲裁委员会仲裁。合同履行中，发包人与承包人在工程质量和工程价款上产生纠纷。承包人向甲仲裁委员会申请仲裁，发包人提出管...
考核基本建设投资支出效益时，应采用的方法是（　　）。A.“成本一效益”分析法B.最低费用选择法C.“公共劳务”收费法D.公共定阶法
共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直...
（）周岁以上的成年人，具有完全民事行为能力。A.16B.18C.20D.22
（　　）是有限合伙制私募基金的实际运作者。A.普通合伙人B.全体合伙人C.有限合伙人D.第三方专业人
2019年1月1日，某居民企业的股东王某，向该企业划入一栋自己名下的房屋，该房屋账面价值1000万元，公允价值1200万元，王某和企业双方约定作为资本金，...

知识点：卫生资源分配 在分配稀有卫生资源时,不应该坚持的是A.个人的实际需要 B.个人之间的平均分配 C.个人的支付能力 D.个人的实际工作能力 E.个人对社

ITP的主要发病机制A.产生血小板抗体B.骨髓造血功能衰竭C.机体免疫功能缺陷D.凝血能力超过抗凝能力E.凝血因子缺乏

白血病的主要发病机制A.产生血小板抗体B.骨髓造血功能衰竭C.机体免疫功能缺陷D.凝血能力超过抗凝能力E.凝血因子缺乏

再生障碍性贫血的主要发病机制A.产生血小板抗体B.骨髓造血功能衰竭C.机体免疫功能缺陷D.凝血能力超过抗凝能力E.凝血因子缺乏

在病室，护士与同事工作时使用的沟通距离是A.亲密距离B.个人距离C.工作距离D.公众距离E.社会距离

护士通知患者做好进餐准备时应使用的沟通距离是A.亲密距离B.个人距离C.工作距离D.公众距离E.社会距离

关于医疗卫生法规的基本原则，描述不当的是A:在制定卫生法规时，个人健康利益高于社会健康利益B:公平原则，任何人平等使用卫生资源C:卫生保护原则，人人享有获得

流行性腮腺炎的流行特点为A:发病以夏、秋季为高峰B:感染后一般能获持久的免疫力C:发病率高低取决于当地经济情况、个人卫生情况D:春季发病E:发病具有周期

下列良好的护士应具备的心理素质中，不包括A:较强的适应能力B:乐观开朗、宽容豁达C:良好的忍耐力和自我控制力D:高度的责任心、爱心E:较强的实践技能

以工作为导向，按工作内容分配护理工作的方式是A:个体护理B:功能制护理C:小组制护理D:责任制护理E:综合护理

对人与护理的描述，不正确的是A:人是生理、心理、社会、精神、文化的统一整体B:人是一个开放系统C:护理中的人包括个人、家庭、社区和社会四个层面D:护理的主

人群对环境反应产生的健康效应谱，从弱到强的分布规律是 A．两头大，中间小 B

干管主要承担水量转输作用，同时也为沿线用户供水，管径一般在（）mm以上。

头脑风暴训练

在评价对象的集合之外，确定一个标准，评价时将评价对象与这个客观标准进行比较，评价其达到的程度，从而做出价值判断，这种教育评价是（ ）。A.绝对评价B.相对评

某施工合同仅约定工程质量产生争议时由甲仲裁委员会仲裁。合同履行中，发包人与承包人在工程质量和工程价款上产生纠纷。承包人向甲仲裁委员会申请仲裁，发包人提出管...

考核基本建设投资支出效益时，应采用的方法是（ ）。A.“成本一效益”分析法B.最低费用选择法C.“公共劳务”收费法D.公共定阶法

共用题干 职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直...

（）周岁以上的成年人，具有完全民事行为能力。A.16B.18C.20D.22

（ ）是有限合伙制私募基金的实际运作者。A.普通合伙人B.全体合伙人C.有限合伙人D.第三方专业人

2019年1月1日，某居民企业的股东王某，向该企业划入一栋自己名下的房屋，该房屋账面价值1000万元，公允价值1200万元，王某和企业双方约定作为资本金，...

知识点：卫生资源分配在分配稀有卫生资源时,不应该坚持的是A.个人的实际需要 B.个人之间的平均分配 C.个人的支付能力 D.个人的实际工作能力 E.个人对社

在评价对象的集合之外，确定一个标准，评价时将评价对象与这个客观标准进行比较，评价其达到的程度，从而做出价值判断，这种教育评价是（　　）。A.绝对评价B.相对评

考核基本建设投资支出效益时，应采用的方法是（　　）。A.“成本一效益”分析法B.最低费用选择法C.“公共劳务”收费法D.公共定阶法

共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直...

（　　）是有限合伙制私募基金的实际运作者。A.普通合伙人B.全体合伙人C.有限合伙人D.第三方专业人