薪酬设计的平衡定价法适合（）。 A.当地员工 B.超过10年以上的外

问题薪酬设计的平衡定价法适合（）。 A.当地员工B.超过10年以上的外派人员C.执行半年任务，然后回国的员工D.超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员E.有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性

选项

答案DE

解析

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