2. 医药卫生
  3. 就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享

就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享

shuhaiku2019-12-17  53
问题 就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享 有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：
选项 A.女大学生小刘，本科学历,在几次应聘中，都因为是女性而落聘B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参 加考试，就直接被录用了D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
答案D
解析就业平等权的定义关键信息是：民族、种族、性別、宗教信仰、家庭背景。A项是由于性别， B、C两项是由丁'家庭背景，属于侵犯就业平等权。D项是食品加T厂由于健康状况不予录用，不属于侵犯就业 平等权。故答案选D。
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