首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
志愿服务人力资源管理职能包括()。A:规划 B:组织 C:领导 D:策略 E:控制
志愿服务人力资源管理职能包括()。A:规划 B:组织 C:领导 D:策略 E:控制
admin
2020-12-24
60
问题
志愿服务人力资源管理职能包括()。
选项
A:规划
B:组织
C:领导
D:策略
E:控制
答案
ABCE
解析
志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面,展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YfxQKKKQ
相关试题推荐
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()A.人口的性别比例B.劳动力队伍的数量C.劳动力队伍的质量D.劳动力队伍的结构
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企业不必采取的措施是()A.实行系统管理B.创建学习型的组织C.创造协调的环境D.设立必要的委员会
实行经营者年薪制应具备的条件包括A.完善的群众监督机制B.完善的竞争机制C.健全的经营者人才市场D.完善的组织机构E.明确的经营者业绩考核指标体系
以下关于培训教材开发的说法正确的有A.应切合学员的实际需要B.设计视听教材增加趣味C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织D.利用一切可开发的学习资源组成
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()A.可靠性B.相关性C.针对性D.普遍性E.高效性
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有()A.应从岗位分析中提取评价指标B.评价指标不能太多C.以确定测评品德指标为重点D.测评指标具有针对性
企业外部人力资源供给的主要渠道有A.复员转业军人B.流动人员C.其他组织在职人员D.失业人员E.大中专院校在读生
人力资源需求预测依据的原理有()A.相关性原理B.惯性原理C.相似性原理D.趋势原理E.一致性原理
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量。A.生产任务总量B.劳动生产率C.计划劳动定额D.定员的标准E.组织机构设置
制定企业人员规划的基本原则包括()A.确保人力资源需求B.与企业战略目标相适应C.与内外环境相适应D.与企业绩效管理相适应E.保持适度流动性
随机试题
下列关于资金活动的说法中错误的是()。 A、资金调度不合理、营运不畅,可能导致
A.PPI类 B.枸橼酸铋剂 C.阿莫西林和甲硝唑 D.前列腺素E E.
下面关于胃肠间质瘤的描述正确的是:
下列有关要约收购豁免申请的说法正确的有()。 Ⅰ.投资者向证监会提出申请但未取
当A级电子信息系统机房位于其他建筑物内时,在主机房与其他部位之间应设置耐火极
电梯轿厢缓冲器支座下的底坑地面应能承受()的作用力。
使用技术分析方法应注意( )。
下列关于商业银行内部评级法的描述中,错误的是()。A.根据《商业银行资本管理办法(试行)》,内部评级法分为初级法和高级法B.商业银行采用内部评级法的,应当按照
有关过期妊娠胎儿说法正确的是A.过期妊娠对围生儿预后有明显的不良影响B.胎儿一般不会出现成熟障碍C.妊娠时间越久,胎儿成熟越好D.胎儿过度成熟是胎盘功能良
在判断人的心理正常与否的情形下,下列表述中符合“内省经验标准”的涵义的是()。 (A)病人的内省经验(B)亚健康人群的内省经验 (C)健康人群的...