首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在采用精神分析理论的治疗过程中,坚持()原则A.个别化原则 B.保密原则 C.大众化原则 D.尊重隐私原则
在采用精神分析理论的治疗过程中,坚持()原则A.个别化原则 B.保密原则 C.大众化原则 D.尊重隐私原则
admin
2020-12-24
29
问题
在采用精神分析理论的治疗过程中,坚持()原则
选项
A.个别化原则
B.保密原则
C.大众化原则
D.尊重隐私原则
答案
A
解析
精神分析社会工作遵循以下原则: (1)在治疗过程中坚持个别化原则。 (2)精神分析理论强调要与服务对象签订治疗契约。 (3)治疗者要为服务对象提供一个安全与支持的环境,以保证能够顺利地了解他隐藏在潜意识中的经验,并保证治疗过程中产生的负面情绪不会给服务对象造成新的伤害。 (4)精神分析治疗采用的基本方法是自由联想。 (5)在治疗过程中治疗者要倾听和理解服务对象的想法与感受,要给予支持和接纳
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YghQKKKQ
相关试题推荐
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治,这个法制化的管理制度包括()。A.职业文化B.战略管理和决策管理C.科学的生产流程和产品开发流程D.
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:1)数据排列法。2)频率分析法。3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权
简述选择关键绩效指标的原则。选择关键绩效指标的原则有以下几种:①整体性原则:它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系;②增值性
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?企业选聘培训师的基本标准有:1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。 (1)请结合表2...
简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。员工素质测评的准备阶段包括:①收集必要的资料;②组织强有力的测评小组;③测评方案的制定。员工素质测
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括,分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法,
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括,分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法,
随机试题
Staten公司正在考虑两个互斥的项目。两个项目都需要$150,000的初始投资
农民股份合作企业在股权上设有公共积累股和()。 A.集体股 B.个人股
以下选项为基托蜡型伸展范围的确定依据,不包括( )。 A.基牙健康状况
(1-3题共用题干) 患者,男,42岁。外伤后不省人事,2小时后清醒,后又昏迷
依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定,( )是企业取得市场主
A.上皮下结缔组织中血管内发生玻璃样变、血管周有淋巴细胞浸润 B.固有层或黏膜
含淀粉丰富的食物有( )。
下图是我国某地区等高线地形图。读图完成题。 图示区域为发展旅游业,拟开发下列旅游产品,你认为合理的是()。A.湖光山色B.幽谷藏寺C.激流飞瀑
张某为光华公司的一名员工,该公司长期拖欠张某工资,在一次索要拖欠工资的过程中,张某与该公司的法定代表人李某发生争吵,且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒...
一部基督教史就是没有信仰的人以维护信仰之名把有信仰的人当做邪教徒烧死的历史。殉道者多半死于同志之手而非敌人之手。所以,爱默生说,伟大的有信仰的人永远被视...