首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C:人员规划要保证人力资源与未来
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益 C:人员规划要保证人力资源与未来
admin
2020-12-24
70
问题
以下关于人员规划的说法不正确的是()。
选项
A:人员规划是人力资源预测的一部分
B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益
C:人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D:人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定的生产技术要求
答案
A
解析
人力资源预测是人员规划的一部分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YhZQKKKQ
相关试题推荐
某公司为高层管理人员购买住房,这属于()。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴
下列关于人工成本的说法错误的是()。A.人工成本的增加意味着利润的减少B.社会保险费用应列入企业人工成本C.劳动保护费用不应列入企业人工成本D.人工成本
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B.奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C.如果建议重复,原
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A.信度B.效度C.准度D.精度
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主管
下列属于结果导向型考评方法的有()。A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C.采用可监测、可核算
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述工
随机试题
在现场签证的过程中,现场签证表中的对签证金额的复核由()完成。 A、造价工程师
在国际期货市场中,( )与大宗商品存在负相关关系。 A.美元 B.
6岁以上小孩心尖搏动在 A.第5肋间左锁骨中线外1cm B.第5肋间左锁骨中
如果某份土地使用权出让合同规定的土地使用权出让年限为50年,受让人甲使用5年后又
对小样本(样本容量为n)的相关系数r进行检验所采用的统计量是()。
一些研究者认为,亚洲冷战背景下菲律宾完全依赖美国提供的安全保障是其无法拒绝美国要
在WAIS-RC测验中,如果知识9分、领悟7分、算术14分、相似性12分、数字
乙肝疫苗的免疫期为A:1~3年B:3~5年C:5~10年D:20年E:终生
期货公司申请设立营业部,应当具备()条件。A.未因涉嫌违法违规经营正在被有权机关调查,近1年内未因违法违规经营受到行政处罚或者刑事处罚B.申请日前3个月符
下列关于房产税的相关政策中,表述不正确的有( )。A.对居民住宅区内业主共有的经营性房产,由业主共同缴纳房产税B.以劳务或其他形式为报酬抵付房租收入的,按当