下列各项属于间接营销环境的是（）。 A．顾客 B．供应商 C．营销中间商 D．经济

admin2020-12-24 20

问题下列各项属于间接营销环境的是（）。
A．顾客
B．供应商
C．营销中间商
D．经济

选项

答案D

解析企业的宏现环境是指影响微观环境的一系列巨大的社会力量，主要包括人口、经济、政治法律、科学技术、社会文化及自然生态等因素。宏观环境一般以微观环境为媒介制约企业的营销活动，在特定场合，也可以直接影响企业的营销活动，又被称为间接营销环境。ABC三项属于企业的微观环境。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Yl68KKKQ

相关试题推荐

“经济人”假设的主要内容不包括（）。A．人天生懒惰B．人需要精神激励C．人缺乏理性D．人以自我为中心
（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉B．内因C．外因D．归
微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。A．现有竞争对手的数目B．竞争对手的产品差异化C．商品的变动成本D．现有竞争对手的经营战略
关于“德”和“才”的关系，正确的说法是（）。A．在市场经济社会，“才”比“德”重要B．“才”决定了一个人贡献的大小，所以，“才”比“德”重要C．“德”者，“
企业组织信息的特点包括（）。A．社会性B．连续性C．流动性D．浓缩性E．经济性
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（）。A．经济环境B．法律环境C．产业环境D．市场环境E．政治环境
下列关于摩擦性失业的表述，正确的是（）。A．是一种非正常性失业B．是低效率利用劳动资源的需要C．属于一种岗位变换之间的失业D．是动态性市场经济的一个自然特
岗前培训的作用不包括（）。A．帮助员工取得学历证、资格证B．满足新员工所需要的专门信息C．避免企业管理人员过多地行使权力D．打消新员工对新的工作环境不切实
企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。A．组织目标B．组织结构C．组织环境D．组织变动情
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解人民的收入水平C:计算离休退休金D:了解人民的生活水平E:计算最低工资标准

随机试题

患者急性发病，壮热，烦渴，面红目赤，尿黄，便干，舌苔黄。其病机是 A．阳盛格阴
认为行为改变是环境、人和行为之间相互作用的结果的理论是 A．创新扩散 B．社
同一种属不同个体间所存在的抗原是 A．异种抗原 B．同种异型抗原 C．自身
学校实行校长负责制。()
下列属于铜的国内持仓会员席位常常有较为鲜明的投资特点（） A大多数是投机席
甲某是某国有企业工人，在35岁时犯了间歇性精神病，在上班时经常发作，破坏企业正常
常好发于口底，生长缓慢且质地坚韧而有弹性的囊肿是A.皮样囊肿B.表皮样囊肿C.甲状舌管囊肿D.舌下腺囊肿E.小黏液腺囊肿
关于医学伦理学的任务，错误的是A.反映社会对医学的需求B.为医学的发展导向C.为符合道德的医学行为辩护D.努力解决医学活动中产生的伦理问题E.满足患者的
常见的施工合同索赔证据主要有()。A.施工日记、现场记录和有关照片录像资料B.各种合同文件及法规文件C.发包人或者工程师签认的签证、往来函件D.工
HintsforReadingPractice 1MostofU.S.canfind15minutesorhalfanho...

下列各项属于间接营销环境的是（）。 A．顾客 B．供应商 C．营销中间商 D．经济

“经济人”假设的主要内容不包括（）。A．人天生懒惰B．人需要精神激励C．人缺乏理性D．人以自我为中心

（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉B．内因C．外因D．归

微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。A．现有竞争对手的数目B．竞争对手的产品差异化C．商品的变动成本D．现有竞争对手的经营战略

关于“德”和“才”的关系，正确的说法是（）。A．在市场经济社会，“才”比“德”重要B．“才”决定了一个人贡献的大小，所以，“才”比“德”重要C．“德”者，“

企业组织信息的特点包括（）。A．社会性B．连续性C．流动性D．浓缩性E．经济性

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（）。A．经济环境B．法律环境C．产业环境D．市场环境E．政治环境

下列关于摩擦性失业的表述，正确的是（）。A．是一种非正常性失业B．是低效率利用劳动资源的需要C．属于一种岗位变换之间的失业D．是动态性市场经济的一个自然特

岗前培训的作用不包括（）。A．帮助员工取得学历证、资格证B．满足新员工所需要的专门信息C．避免企业管理人员过多地行使权力D．打消新员工对新的工作环境不切实

企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。A．组织目标B．组织结构C．组织环境D．组织变动情

工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解人民的收入水平C:计算离休退休金D:了解人民的生活水平E:计算最低工资标准

患者急性发病，壮热，烦渴，面红目赤，尿黄，便干，舌苔黄。其病机是 A．阳盛格阴

认为行为改变是环境、人和行为之间相互作用的结果的理论是 A．创新扩散 B．社

同一种属不同个体间所存在的抗原是 A．异种抗原 B．同种异型抗原 C．自身

学校实行校长负责制。()

下列属于铜的国内持仓会员席位常常有较为鲜明的投资特点（） A大多数是投机席

甲某是某国有企业工人，在35岁时犯了间歇性精神病，在上班时经常发作，破坏企业正常

常好发于口底，生长缓慢且质地坚韧而有弹性的囊肿是A.皮样囊肿B.表皮样囊肿C.甲状舌管囊肿D.舌下腺囊肿E.小黏液腺囊肿

关于医学伦理学的任务，错误的是A.反映社会对医学的需求B.为医学的发展导向C.为符合道德的医学行为辩护D.努力解决医学活动中产生的伦理问题E.满足患者的

常见的施工合同索赔证据主要有()。A.施工日记、现场记录和有关照片录像资料B.各种合同文件及法规文件C.发包人或者工程师签认的签证、往来函件D.工

HintsforReadingPractice 1MostofU.S.canfind15minutesorhalfanho...