小周的继父每次酒后都会殴打小周，小周本来就性格内向，因长期被继父殴打，更加不敢与他人交往，缺乏安全感，以致难以走入社会独立生活。社会工作者试图将小周的这种...

admin2020-12-24 19

问题小周的继父每次酒后都会殴打小周，小周本来就性格内向，因长期被继父殴打，更加不敢与他人交往，缺乏安全感，以致难以走入社会独立生活。社会工作者试图将小周的这种痛苦的生活经历转化为对其生活有意义的经验，社会工作者这样做的依据是（）。

选项 A.精神分析理论
B.存在主义理论
C.社会支持理论
D.认知行为理论

答案B

解析考点：存在主义理论。存在主义社会工作强调个人生命的意义，强调个人的内在价值，认为包括个人痛苦的经历都是有意义的。在本案例中。社会工作者通过工作，让小周认识到家庭暴力对他来说是一个痛苦的经历，但当他克服并度过了这一痛苦经历之后，他将会比同龄人更为坚强和独立。

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下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素

在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。这些人所持的理念属于（）。A.享乐主义的价值观B.拜

我国社会主义道德建设的原则是（）。A.人道主义B.集体主义C.功利主义D.合理利己主义

简述劳动关系特征。1)劳动关系的内容是劳动。劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这种关系的基础，也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。2

简述劳动关系与劳务关系的区别。（18分）劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面：(1)两者产生的原因不同。（2分）(2)适用的法

被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:进行劳动安全卫生教育C:进行劳动组织和监督管理D:支付工资、缴纳社会保险费E:提供与工作

工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度()。A:经济增长率、社会劳动生产率B:城镇居民消费价格指数、城镇就业状况C:劳动力市场价格

劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具体工作E:为被派遣者提供

常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开信息D:调查问卷E:自我调查

下列选项中属于薪酬对企业的功能的是()。A:增值功能B:改善经营绩效，塑造企业文化C:激励功能D:社会信号功能E:配置功能

同种抗体的性质为 A．IgM B．IgG C．IgA D．IgA+IgG

下列关于老年人合理膳食的说法正确的是 A、老年人渴觉较敏感，应在感觉口渴后饮水

心力衰竭时下述减轻心脏负荷的治疗措施中，不正确的是

功能解毒杀虫，消肿止痢的药物是

有关经理对董事会负责的职权，叙述错误的是()。

细胞内含C、H、0、N、P五种元素的化合物，不可能具有的功能是()。A.与抗原发生特异性结合B.携带氨基酸进入核糖体C.催化某一特定的化学反应D.参

试述在教学中如何处理“预设与生成”的关系。

下列关于避难走道的说法正确的是（）。A.避难走道楼板的耐火极限不应低于1．00hB.避难走道内部装修材料的燃烧性能应为B1级C.避难防火分区至避难走道入口处

气滞血瘀型胃痛，除主穴外，应加用的腧穴是A.三阴交、内庭B.膈俞C.胃俞D.太冲E.气海、关元

共用题干第一篇UnidentifiedFlyingObjectUnidentifiedflyingObject(UFO)isanyobje...

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在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。这些人所持的理念属于（）。A.享乐主义的价值观B.拜

我国社会主义道德建设的原则是（）。A.人道主义B.集体主义C.功利主义D.合理利己主义

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简述劳动关系与劳务关系的区别。（18分）劳动关系与劳务关系是两种性质完全不同的社会关系。其区别为下述几方面：(1)两者产生的原因不同。（2分）(2)适用的法

被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()。A:提供工作岗位B:进行劳动安全卫生教育C:进行劳动组织和监督管理D:支付工资、缴纳社会保险费E:提供与工作

工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度()。A:经济增长率、社会劳动生产率B:城镇居民消费价格指数、城镇就业状况C:劳动力市场价格

劳务派遣单位的职责包括()。A:向被派遣者支付工资B:为被派遣者提供福利待遇C:为被派遣者缴纳社会保险费D:监督管理被派遣者的具体工作E:为被派遣者提供

常用的薪酬调查方式有()。A:企业之间的相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开信息D:调查问卷E:自我调查

下列选项中属于薪酬对企业的功能的是()。A:增值功能B:改善经营绩效，塑造企业文化C:激励功能D:社会信号功能E:配置功能

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