首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点。
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点。
admin
2020-12-24
40
问题
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点。
选项
答案
解析
答:(1)设计宽带薪酬的关键决策: ①宽带数量的确定(4?8个)。(2分) ②薪酬宽带的定价:处于同一宽带之中但是职能各不相同的员工,按不同职能或职位族的薪酬分别定价。(2分) ③员工薪酬的定位与调整:一是绩效法,二是技能法,三是能力法。(3分) (2)实施宽带薪酬的几个要点: ①密切关注公司的文化、价值观和战略。(2分) ②注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力。(2分) ③鼓励员工的参与,加强沟通。(2分) ④要有配套的员工培训和开发计划。(2分)
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YpgQKKKQ
相关试题推荐
正确的测验观包括()。A:心理测验是重要的心理学研究方法之,一,是决策的辅助工具B:做心理测验时态度要正确C:心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善D:心
使用模仿法的工作程序包括()。A:讲解社会学习理论B:设计示范动作C:选择恰当治疗对象D:强化正确模仿
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。A:两点编码法B:关键项目分析C:结构效度分析图D:图形的整体模式
挫折-侵犯学说的要点包括()。A:人在受挫折后,一定会产生侵犯行为B:侵犯强度同目标受阻强度呈正比C:抑制侵犯的力量与该侵犯可能受到的预期惩罚强度呈正比D
个体行为稳定性和一致性的关键是个体有一个稳定的()。A:社会角色B:自我评价C:社会身份D:自我意识
样本大小适当的关键是样本要有()。A:可比性B:特殊性C:相关性D:代表性
样本大小适当的关键是样本要有()A:代表性B:相关性C:可比性D:特殊性
控制谈话方向应把握的要点是()。A:控制会谈内容对咨询师非常重要B:运用技巧随心所欲地转换话题C:涉及问题时要有计划性和目的性D:应该按照求助者的意愿来进
对求助者心理与行为问题的关键点,理解正确的是()。A:它在个体中持久存在,不随环境变化而改变自身形式B:它是个别临床表现的原因或与表现有联系C:该因素无论形
在阳性强化法的实际操作中,错误的做法是()。A:目标行为设置得越大越好B:设定的目标应可测量与分析C:观察目标行为的直接后果对不良行为的强化作用D:设计新
随机试题
药物警戒的概念为 A、研究药物的安全性 B、一种学术上的探讨 C、可以了解
二级信息源包括()
截至2011年末,T市城镇职工基本医疗保险参保人员474.52万人,城乡居民基本
“中国之革命党经验不多,遂令反对派得尽其技,没有俄国那种好方法以防范反革命派,使
男,8个月,因腹泻2天入院,体检:精神可,哭有泪,皮肤弹性稍差,口稍干,眼窝稍
判决执行前先行羁押的羁押一日折抵刑期二日的刑种是()。A.管制B.拘役C.有期徒刑D.无期徒刑
下列属于证券业从业人员诚信信息记录中奖励信息的有()。 ①受到中国证监会、中国证券业协会表彰、奖励的情况;②受到上海、深圳证券交易所表彰、奖励的情况;...
结构类型属于吲哚生物碱的是A.槟榔次碱B.氧化苦参碱C.东莨菪碱D.麻黄碱E.利血平
根据《专利法》,对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案称为()。A:发明B:实用新型C:外观设计D:设计方案
工商企业参与金融市场的首要目的是()。A:提供资金交易中介服务B:稳定币值C:筹集资金D:管理金融市场