需要经常做薪酬调査，成本比较高的岗位评价方法是（）。A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法

admin2020-12-24 43

问题需要经常做薪酬调査，成本比较高的岗位评价方法是（）。

选项 A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法

答案C

解析因素比较法的缺点是对要素的判断常常带有主观性，使评价的结果受到影响；需要经常做薪酬调查，成本相对较高。

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