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需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是 ( )。A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是 ( )。A.排列法 B.分值法 C.因素比较法 D.评分法
admin
2020-12-24
45
问题
需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是 ( )。
选项
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
答案
C
解析
因素比较法的缺点是对要素的判断常常带有主观性,使评价的结果受到影响;需要经常做薪酬调查,成本相对较高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Yr5QKKKQ
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