首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是( )。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是( )。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重
admin
2020-12-24
17
问题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是( )。
选项
A.战略相关性原则
B.系统化原则
C.职位特色原则
D.突出重点原则
答案
C
解析
职位特色原则:绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YuyKKKKQ
相关试题推荐
纳税人贾某,以自己名下的未设置抵押权的房屋作为纳税担保,这种纳税担保的具体形式称作()。A:纳税担保人担保B:纳税保证金担保C:纳税担保物担保D:纳税所有
绩效考评方法不包括()。A:比较法B:成本效益分析法C:公众评价法D:抽样法
下列不属于事业单位国有资产表现形式的是()。A:固定资产B:流动资产C:对外投资D:金融资产
下列不属于行政单位国有资产管理主要内容的是()。A:资产储备B:资产评估C:产权纠纷调处D:监督检查
经营性国有资产存在于各类国有独资及国家参股、控股的企业中。经营性国有资产占我国全部国有资产总量的(),是我国国有资产管理中最为重要的核心内容。A:1/2B:2
BOT投资方式的最大特点是()。A:成本全部由政府承担B:免费提供C:鼓励和吸引外国直接投资者进行投资D:投资的项目产权归投资者所有
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是()。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C
关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的
随机试题
关于基金销售人员的行为,以下表述正确的是( )。[2015年12月真题]
企业当月销售的A产品300件,每件生产成本100元;B产品500件,每件生产成本
男性,28岁,头晕,乏力,腹胀,食欲缺乏1年余。体检:中度贫血貌,皮肤、巩膜黄染
患者,女,19岁。因原发性闭经就诊,查体:女性体态,双乳Ⅲ期(乳核大于乳晕),触
概述第二次工业革命的主要成就。
女性,45岁,突发右上腹及心窝部刀割样绞痛伴阵发性加剧一天,发病后12小时寒战、
孕妇,妊娠38周,突然感到剧烈腹痛,并伴少量阴道流血。检查:血压150/110mmHg,子宫似足月妊娠大小,硬如木板,有压痛,胎位不清,胎心90次/分,最...
酒精擦浴时,禁擦的部位是A.手背、上肢B.腋窝、腹股沟C.前胸、腹部D.臀部、下肢E.背部、肘窝
影响工程质量的因素有( )。A.人员因素B.管理制度C.工程材料D.机械设备E.环境条件
以下调查抽样中,具有一定主观性的是()。A:随机抽样调查B:普查C:典型调查D:统计报表