首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一般资料:求助者,一对夫妇,均是大学教师,女儿18岁,高三学生,为女儿前来咨询。 案例介绍:夫妇二人只有这么一个女儿,女儿是两个人的乐趣,孩子从小聪慧...
一般资料:求助者,一对夫妇,均是大学教师,女儿18岁,高三学生,为女儿前来咨询。 案例介绍:夫妇二人只有这么一个女儿,女儿是两个人的乐趣,孩子从小聪慧...
admin
2020-12-24
48
问题
一般资料:求助者,一对夫妇,均是大学教师,女儿18岁,高三学生,为女儿前来咨询。
案例介绍:夫妇二人只有这么一个女儿,女儿是两个人的乐趣,孩子从小聪慧,听话,在学校里也遵守纪律,各方面表现都很优秀。但是在高二的时候喜欢上班里的一名男孩,俩人确定了恋爱关系,经常出去约会。眼看就要高考了,女儿也知道现在要收收心好好复习功课,不能因为早恋放弃学业,因此准备放弃谈恋爱。但是女儿忘不了该男孩,为此情绪非常低落,烦躁不安,整天魂不守舍的,上课无法集中精神,记不住知识,还经常因为一点小事发脾气,晚上多梦,成绩迅速下滑。夫妇两人对此非常着急,采用了各种手段,都没有改变女儿的现状,现在夫妇二人感觉力不从心,疲惫不堪,失眠,晚上睡不着觉时还会讨论怎么引导孩子,对其他事情都失去了兴趣。经人介绍俩人来做心理咨询,解决女儿目前的困境。
心理咨询师了解到的情况:夫妇二人在教育事业上都取得了一定的成就,两个人都是教授级教师。二人对女儿的期望很高,对女儿的各项要求都很严格,望女成凤心切。
本案例中,若女儿前来咨询,心理咨询师适当的做法是( )。
A.批评其做法
B.指导其放弃
C.接纳其做法
D.支持其做法
选项
答案
C
解析
心理咨询是一种比较特殊的助人活动,它需要咨询师站在求助者的角度去思考问题,最大限度地去理解和接纳对方。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YvDQKKKQ
相关试题推荐
甲的女儿参加高考,未达到某大学录取线。甲委托该高校所在市的教委副主任乙向该大学主管招生的副校长丙打招呼,甲还交付给乙2万元现金,其中,1万元用于酬谢乙,另...
关于贿赂犯罪的认定,下列哪些选项是正确的?()A.甲是公立高校普通任课教师,在学校委派其招生时,利用职务便利收受考生家长10万元。甲成立受贿罪B.乙是国有医
交警甲和无业人员乙勾结,让乙告知超载司机“只交罚款一半的钱,即可优先通行”;司机交钱后,乙将交钱司机的车号报给甲,由在高速路口执勤的甲放行。二人利用此法共...
大学生甲为获得公务员面试高分,送给面试官乙(某机关领导)2瓶高档白酒,乙拒绝。次日,甲再次到乙家,偷偷将一块价值1万元的金币放在茶几上离开。乙不知情。保姆...
甲送给国有收费站站长吴某3万元,与其约定:甲在高速公路另开出口帮货车司机逃费,吴某想办法让人对此不予查处,所得由二人分成。后甲组织数十人,锯断高速公路一侧...
农民张某等一行9人春节后准备南下至广州,进入火车站广场时,被武警战士宋某、徐某二人拦住,要求张某等人接受危险品检查。张某由于刚坐出租车被“宰”而满腹怒气,...
盛某通过网上聊天认识了被害人曹某,盛某提出愿意出人民币1500元与曹某开房间发生性关系,曹某应允。次日,二人在事先约定的地点见面。盛某为达到少付钱款的目的...
下列哪些行为构成侵犯公民个人信息罪(不考虑情节)?()A.甲长期用高倍望远镜偷窥邻居的日常生活B.乙将单位数据库中病人的姓名、血型、DNA等资料,卖给某生物
甲欲绑架女大学生乙卖往外地,乙强烈反抗,甲将乙打成重伤,并多次对乙实施强制猥亵行为。甲尚未将乙卖出便被公安人员抓获。关于甲行为的定性和处罚,下列哪些判断是...
甲为要回30万元赌债,将乙扣押,但2天后乙仍无还款意思。甲等5人将乙押到一处山崖上,对乙说:“3天内让你家人送钱来,如今天不答应,就摔死你。”乙勉强说只有...
随机试题
人身保险市场主要是办理()业务的市场。 A.人寿保险 B.意外伤害保险
近年来,A省大力发展绿色无公害农业。2017年,A省农药使用总量5.80万吨,与
关于期货市场的作用,以下表述错误的是()。
对苏轼《念奴娇?赤壁怀古》中“乱石穿空,惊涛拍岸,卷起千堆雪”三句解释正确的是(
婚久不孕,月经初潮较迟,月经后期,量少,色淡,腰膝疫软。应首选
从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括()
下列药物中,适合用氯化钠注射液做溶剂的有()A:环磷酰胺B:博来霉素C:多柔比星D:奥沙利铂E:顺铂
《中国药典))2010年版中,“项目与要求”收载于。A.目录部分B.凡例部分C.正文部分D.附录部分E.索引部分
省级人民政府批准征收土地,必须同时报国务院()。A:审批B:审核C:审查D:备案
企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者,这属于()。A.声誉激励B.报酬激励C.市场竞争机制D.绩效激励