敏感性训练的目标一般包括()。A:强调训练的内容 B:使个人能更好地洞悉自己的行为 C:更好地理解群体活动过程 D:提升对思想上的训练 E:通过群体活动培养判断

admin2020-12-24 44

问题敏感性训练的目标一般包括()。

选项 A:强调训练的内容
B:使个人能更好地洞悉自己的行为
C:更好地理解群体活动过程
D:提升对思想上的训练
E:通过群体活动培养判断和解决问题的能力

答案BCE

解析敏感性训练又称为“小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”，这是一种颇有争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括：使个人能更好地洞悉自己的行为，明白自己在他人心目中的“形象”；更好地理解群体活动过程；通过群体活动培养判和解决问题的能力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YvZQKKKQ

相关试题推荐

职工参与企业民主管理的形式包括（　　）A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与
培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
劳动标准的（　　）具有多样性特点。A.表现形式B.制定主体C.作用方式D.法定内容E.制定程序
绩效计划的主要特征包括（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
管理者训练适用于培训（　　）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（　　）A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（　　）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相

随机试题

某受雇于外资企业工作的个人，在工作满5年后，获得1套价值80万元的住房，那么，他
动态图像采集常采用64X64的字节模式，一帧图像需要储存字节数是 A．4KB
下列能出现内部混响（彗星尾征）的是 A．超声束垂直于胸壁和肺表面引起多次反射
某企业有一台设备，目前的实际价值为38万元，预计残值为2.5万元，第一年的使
办理储蓄业务，应当遵循（）。 A.存款自愿原则 B.取款自由的原则 C.
证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员，不属于证券业从业人
特发性血小板减少性紫癜患者应避免使用的药物是A.泼尼松B.阿莫西林C.红霉素D.阿司匹林E.地西泮
某男，50岁。久患气管炎，今日证见咳嗽气喘、痰黄，浮肿尿少。医师在处方时常将桑白皮与葶苈子同用，是因此二药除均能利水消肿外，又均能A．泻肺平喘B．清肺平喘
对于()中的不同国家、地区和企业而言，经济全球化所产生的影响程度是不同的，所带来的机遇与挑战是有差别的。A:发达国家B:第三世界国家C:亚洲国家D:发展中
企业A与企业B签订合同，为其提供某项工程的建设施工。企业B若担心企业A不能如期完工而给自己经营造成损失，可以要求企业A向银行申请（）。A:项目贷款承诺B:开立

敏感性训练的目标一般包括()。A:强调训练的内容 B:使个人能更好地洞悉自己的行为 C:更好地理解群体活动过程 D:提升对思想上的训练 E:通过群体活动培养判断

职工参与企业民主管理的形式包括（ ）A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与

培训需求分析具有很强的指导性，它是（ ）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

劳动标准的（ ）具有多样性特点。A.表现形式B.制定主体C.作用方式D.法定内容E.制定程序

绩效计划的主要特征包括（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标

（ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会

管理者训练适用于培训（ ）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者

（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相

某受雇于外资企业工作的个人，在工作满5年后，获得1套价值80万元的住房，那么，他

动态图像采集常采用64X64的字节模式，一帧图像需要储存字节数是 A．4KB

下列能出现内部混响（彗星尾征）的是 A．超声束垂直于胸壁和肺表面引起多次反射

某企业有一台设备，目前的实际价值为38万元，预计残值为2.5万元，第一年的使

办理储蓄业务，应当遵循（）。 A.存款自愿原则 B.取款自由的原则 C.

证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员，不属于证券业从业人

特发性血小板减少性紫癜患者应避免使用的药物是A.泼尼松B.阿莫西林C.红霉素D.阿司匹林E.地西泮

某男，50岁。久患气管炎，今日证见咳嗽气喘、痰黄，浮肿尿少。医师在处方时常将桑白皮与葶苈子同用，是因此二药除均能利水消肿外，又均能A．泻肺平喘B．清肺平喘

对于()中的不同国家、地区和企业而言，经济全球化所产生的影响程度是不同的，所带来的机遇与挑战是有差别的。A:发达国家B:第三世界国家C:亚洲国家D:发展中

企业A与企业B签订合同，为其提供某项工程的建设施工。企业B若担心企业A不能如期完工而给自己经营造成损失，可以要求企业A向银行申请（）。A:项目贷款承诺B:开立

职工参与企业民主管理的形式包括（　　）A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与

培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本

劳动标准的（　　）具有多样性特点。A.表现形式B.制定主体C.作用方式D.法定内容E.制定程序

（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会

管理者训练适用于培训（　　）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（　　）A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（　　）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相