首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
敏感性训练的目标一般包括()。A:强调训练的内容 B:使个人能更好地洞悉自己的行为 C:更好地理解群体活动过程 D:提升对思想上的训练 E:通过群体活动培养判断
敏感性训练的目标一般包括()。A:强调训练的内容 B:使个人能更好地洞悉自己的行为 C:更好地理解群体活动过程 D:提升对思想上的训练 E:通过群体活动培养判断
admin
2020-12-24
55
问题
敏感性训练的目标一般包括()。
选项
A:强调训练的内容
B:使个人能更好地洞悉自己的行为
C:更好地理解群体活动过程
D:提升对思想上的训练
E:通过群体活动培养判断和解决问题的能力
答案
BCE
解析
敏感性训练又称为“小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”,这是一种颇有争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括:使个人能更好地洞悉自己的行为,明白自己在他人心目中的“形象”;更好地理解群体活动过程;通过群体活动培养判和解决问题的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YvZQKKKQ
相关试题推荐
职工参与企业民主管理的形式包括( )A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
劳动标准的( )具有多样性特点。A.表现形式B.制定主体C.作用方式D.法定内容E.制定程序
绩效计划的主要特征包括()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制订绩效计划的前提C.绩效计划体现了总任务和总体目标D.绩效计划是关于工作目标
( )是以实现劳动关系双方的沟通,但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
管理者训练适用于培训( )A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相
随机试题
关于心理应激的调节错误的是 A.相信事件是可控制可预测的可减轻心理应激 B.
用免疫荧光法检测ANA有多种核型,不正确的是 A.周边型 B.均质型 C.
1.为确保品牌建设顺利开展,需要哪几个方面的工作保障?
我们党和国家历来重视人民民主专政国家政权的建设,运用人民民主专政的力量。巩固人民
建立教师威信的途径有( )。
选择下列哪一种方式还款是利息逐月递减、本金逐月递增?()
如何提高老年人生活质量与幸福满意度已经逐渐成为国家立法所关注的热点话题,以下行为
人工流产术后2周;下腹阵发性疼痛,阴道出血量时多时少,有血块,B超检查时官腔内回声不均。首先应考虑的诊断是A.内分泌紊乱B.人流术后感染C.子宫收缩不良D.胎漏
下列属于风险识别依据的是()。A:相关的项目管理计划B:企业环境因素C:风险清单D:绩效报告
社会工作者小王计划在养老院组织捅花小组活动,加强老人的相互沟通。可是,患病多年的张奶奶一向不愿主动与人交流,无论小王怎么动员,就是不肯参加。对此,小王采取...