首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工素质测评标准表示的形式包栝( )。A.评语短句式 B.客观语句式 C.方向指示式 D.专家提问式 E.设问提示式
员工素质测评标准表示的形式包栝( )。A.评语短句式 B.客观语句式 C.方向指示式 D.专家提问式 E.设问提示式
admin
2020-12-24
20
问题
员工素质测评标准表示的形式包栝( )。
选项
A.评语短句式
B.客观语句式
C.方向指示式
D.专家提问式
E.设问提示式
答案
ACE
解析
员工素质测评标准是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。从它揭示的内涵来看,有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。从标准表示的形式来看,则有评语短句式、设问提示式与方向指示式三种。BD两项不属于员工素质测评标准的表现形式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YxgQKKKQ
相关试题推荐
讲课时用的言语形式主要是()。 (A)内部言语(B)对话言语 (C)独白言语(D)书面言语
对于简明精神病评定量表,正确的说法包括()。A.采用5级评分法B.有具体的工作用评分标准C.评定时间为最近一周D.若再次评定需间隔2—6周
用于比较和解释测验结果的参照分数标准是()。A.常模B.标准分数C.原始分D.常模分数
关于打造品牌,正确的说法是()。A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
谈话时咨询师提问过多的原因可能包括()。A.咨询师对求助者心理问题缺乏理解B.咨询师对所提问题缺乏深入的理解C.咨询师对求助者谈话内容缺乏理解D.
在智力迟滞的分级标准中,“能训练”者相当于()。A.轻度智力迟滞B.中度智力迟滞C.重度智力迟滞D.极重智力迟滞
在下列WAIS-RC的分测验中,仅以反应的质量作为记分标准的是()。A.词汇B.算术C.填图D.排列
提问过多可能会带来的消极作用是()。A.造成互相依赖和责任转移B.容易使咨询师产生防卫C.减少求助者自我探索的主动性D.容易使咨询师产生情绪困扰
修饰性反问是一种()。A.无法验证的问题B.确的提问方式C.不必回答的问题D.开放式提问方式
随机试题
对于密封性要求高的容器,进行气密性试验的各种要求中应包括()。
以下不属于浆砌水沟的关键实测项目的有()。
企业组织绩效开发的目的是( )。
某企业2012年末的流动资产包括现金100万元,应收账款200万元,存货180万
新型的师生关系要求()。 A.教学上的授一受关系B.保护与被保护关系 C
环境影响评价工程师可主持进行()工作。 A、环境影响评价B、环境影响后评估
用于测量一个行为样本的系统程序是指()。A.测量B.测验C.评价D.评估
教师劳动的特点是什么?
某石化企业内设置部分汽油储罐区,则该储罐区应设置在员工宿舍楼的( )。A.全年最大频率风向的上风侧B.全年最大频率风向的下风侧C.全年最小频率风向的上风侧
背书人甲将一张100万元的汇票分别背书转让给乙和丙各50万元。这种做法的后果是()。A.背书无效B.背书转让给乙50万元有效,转让给丙50万元无效C.