建设项目在建设中实行( )。A. 统一分配 B. 统一核算 C. 统一招标 D. 统一安排 E. 统一管理

admin2020-12-24 46

问题建设项目在建设中实行( )。

选项 A. 统一分配
B. 统一核算
C. 统一招标
D. 统一安排
E. 统一管理

答案BE

解析工程项目即建设项目，或称建设工程项目，或称投资建设项目。工程项目是在一定条件约束下，以形成固定资产为目标的一次性事业。一个工程项目必须在一个总体设计或初步设计范围内，由一个或若干个互有内在联系的单项工程所组成，经济上实行统一核算，行政上实行统一管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z168KKKQ

相关试题推荐

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易
招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?
员工信息管理的一般步骤为（　　）。A．员工信息的收集B．员工信息的整理C．员工信息的比较D．员工信息的保管E．员工信息的销毁?
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培
（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．在本部门认真执行绩效管理制度
（　　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A．员工招聘记录B．员工信息管理C．员工档案管理D．员工绩效管理??

随机试题

基于新生儿体内药物分布特点而容易导致的不良反应是 A、皮炎激素软膏引起全身水肿
如果投资者（），可以考虑利用股指期货进行空头套保值。
跨系统联行往来是指结算业务发生在两家不同银行间的（）业务，跨系统往来的资金清
隧道进洞测量是将洞外的（　　）引测到隧道内，使洞内和洞外建立统一坐标和高程系统。
患者24岁，药物流产后2个月，阴道持续少量流血，查体：肺平片正常，腹软，内诊：阴
简单地区别挥发油和脂肪油的性质是
女性，50岁，发热、咳嗽、咳痰3周，近1周来咳大量脓性臭痰，量约300ml/d。
关于晚期肺癌压迫侵犯邻近器官、组织或发生远处转移时，下列征象不正确的是 A侵犯膈神经，引起同侧膈肌麻痹 B侵犯喉返神经，引起声带麻痹，声音嘶哑 ...
以划拨方式取得的国有建设用地使用权转让的前提是转让方办理了建设用地使用权出让手续。()
以下关于劳动的效用说法,错误的是（）A.只有劳动对消费者具有效用和边际效用B.劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入C.劳动的效用实际是收入的效用D.

建设项目在建设中实行( )。A. 统一分配 B. 统一核算 C. 统一招标 D. 统一安排 E. 统一管理

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（ ）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

招聘申请表的特点包括（ ）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

员工信息管理的一般步骤为（ ）。A．员工信息的收集B．员工信息的整理C．员工信息的比较D．员工信息的保管E．员工信息的销毁?

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（ ）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．在本部门认真执行绩效管理制度

（ ）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A．员工招聘记录B．员工信息管理C．员工档案管理D．员工绩效管理??

基于新生儿体内药物分布特点而容易导致的不良反应是 A、皮炎激素软膏引起全身水肿

如果投资者（），可以考虑利用股指期货进行空头套保值。

跨系统联行往来是指结算业务发生在两家不同银行间的（）业务，跨系统往来的资金清

隧道进洞测量是将洞外的（ ）引测到隧道内，使洞内和洞外建立统一坐标和高程系统。

患者24岁，药物流产后2个月，阴道持续少量流血，查体：肺平片正常，腹软，内诊：阴

简单地区别挥发油和脂肪油的性质是

女性，50岁，发热、咳嗽、咳痰3周，近1周来咳大量脓性臭痰，量约300ml/d。

关于晚期肺癌压迫侵犯邻近器官、组织或发生远处转移时，下列征象不正确的是 A侵犯膈神经，引起同侧膈肌麻痹 B侵犯喉返神经，引起声带麻痹，声音嘶哑 ...

以划拨方式取得的国有建设用地使用权转让的前提是转让方办理了建设用地使用权出让手续。()

以下关于劳动的效用说法,错误的是（）A.只有劳动对消费者具有效用和边际效用B.劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入C.劳动的效用实际是收入的效用D.

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间B．准确了解C．格式不统一D．提供后续选择的参考E．有助于深入了解应聘者?

员工信息管理的一般步骤为（　　）。A．员工信息的收集B．员工信息的整理C．员工信息的比较D．员工信息的保管E．员工信息的销毁?

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。A．全面性与完整性B．整体性与系统性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性?

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?

（　　）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A．员工招聘记录B．员工信息管理C．员工档案管理D．员工绩效管理??

隧道进洞测量是将洞外的（　　）引测到隧道内，使洞内和洞外建立统一坐标和高程系统。