首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回归分析法 D:马尔可夫分析法
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回归分析法 D:马尔可夫分析法
admin
2020-12-24
47
问题
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
选项
A:趋势外推法
B:经验预测法
C:回归分析法
D:马尔可夫分析法
答案
B
解析
人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z5ZQKKKQ
相关试题推荐
核定企业定员的基本方法不包括()A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.按比例定员
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任
在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划
在管理技术上,现代人力资源管理()A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理
简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法?
目标型调查问卷的方法有()。A.选择法B.正误法C.访谈法D.序数表示法E.确定性提问法
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A.⑤①
随机试题
某女,40岁。大便不通1周,伴腹中胀痛,胸胁痞满,苔薄腻,脉 弦。治疗应选取
下列关于服务招标的说法中,正确的是()。
属于关节的辅助结构是()
关于自尊,正确的说法包括()多选
民航机场跑道灯光的亮度等级分为()级。
鲁某与洪某共同犯罪,洪某在逃。沈律师为鲁某担任辩护人。案件判决生效三年后,洪某被
药物流产后出血的常规治疗为A.附子理中丸与健脾丸联用B.牛黄解毒丸与柏子养心丸联用C.益母草颗粒与妇血康颗粒联用D.脑立清丸和六味地黄丸联用E.紫雪散与
在勘察设计招标中,国有资金占控股地位的依法必须进行招标的项目,关于如何确定中标人的说法,正确的是( )。A.招标人可以确定任何一名中标候选人为中标人B.招标人
教学计划的基本内容包括()。A.教学形式B.教学目标C.课程设置D.教学环节E.教学时间安排
根据《企业年金基金管理办法》,我国企业年金基金管理的基本模式是()。A、信托B、资产管理C、理财D、托管