商业银行的管理是对其开展的各种业务活动的（　　）。A.组织和控制 B.调整与监督 C.控制与监督 D.计划与组织

admin2020-12-24 47

问题商业银行的管理是对其开展的各种业务活动的（　　）。

选项 A.组织和控制
B.调整与监督
C.控制与监督
D.计划与组织

答案C

解析商业银行的管理是商业银行对所开展的各种业务活动的控制与监督。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z9yKKKKQ

相关试题推荐

绩效反馈面谈的内容主要包括()。A:把重点放在解决问题上B:商讨来年的工作目标C:探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划D:鼓励员工积极参与到反馈过程中E
工作轮换的缺点是()。A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。A:魅力本身不会随情境发生变化B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
下列对个人奖励计划的描述正确的有()。A:多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单件计酬率越高B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A:无为而治式B:任务式C:中庸式D:乡村俱乐部式
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目C:反应
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍B:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性C:确定关键员工，并制定特殊的人

随机试题

消费者购买出版物和出版物发行单位销售出版物的凭证是()。A、进货单B、销售单C、采购单D、收据单B
（26-28题共用题干）患者，男，35岁。发热，恶寒，无汗2天，用解表发汗法
折杆受力如图5-64所示，以下结论中错误的为（）。
景观生态学中，被称为基质的斑块具有的特征是（　）。
以下属于引起冻干制剂含水量偏高的原因有
无论直肠指诊是否正常都应高度怀疑前列腺癌的可能是指前列腺特异性抗原(PSA)大于A.2ng/mlB.4ng/mlC.6ng/mlD.8ng/mlE.l0ng/m
下列依法必须公开招标的工程建设项目中，经核准可以采取邀请招标方式的项目有()。[2011年真题]A:环境资源条件特殊，符合条件的潜在投标人仅有3家B:项目的技
总投资收益率或()指标可衡量工程建设方案获利能力，也是筹资决策参考的依据．A、资本金净利润率B、资本积累率C、净资产收益率D、总资产报酬率
假设某国2010年的各项经济指标如下：国民生产总值4780亿美元；年底末清偿外债余额为580亿美元，其中大约有70%的债务从美国借入，并且短期外债达到75...
在利率体系中，起主导作用的利润是()。A:固定利率B:浮动利率C:实际利率D:基准利率

商业银行的管理是对其开展的各种业务活动的（ ）。A.组织和控制 B.调整与监督 C.控制与监督 D.计划与组织

绩效反馈面谈的内容主要包括()。A:把重点放在解决问题上B:商讨来年的工作目标C:探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划D:鼓励员工积极参与到反馈过程中E

工作轮换的缺点是()。A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和

关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。A:魅力本身不会随情境发生变化B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化

下列对个人奖励计划的描述正确的有()。A:多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单件计酬率越高B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A:无为而治式B:任务式C:中庸式D:乡村俱乐部式

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目C:反应

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍B:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性C:确定关键员工，并制定特殊的人

消费者购买出版物和出版物发行单位销售出版物的凭证是()。A、进货单B、销售单C、采购单D、收据单B

（26-28题共用题干） 患者，男，35岁。发热，恶寒，无汗2天，用解表发汗法

折杆受力如图5-64所示，以下结论中错误的为（）。

景观生态学中，被称为基质的斑块具有的特征是（ ）。

以下属于引起冻干制剂含水量偏高的原因有

无论直肠指诊是否正常都应高度怀疑前列腺癌的可能是指前列腺特异性抗原(PSA)大于A.2ng/mlB.4ng/mlC.6ng/mlD.8ng/mlE.l0ng/m

下列依法必须公开招标的工程建设项目中，经核准可以采取邀请招标方式的项目有()。[2011年真题]A:环境资源条件特殊，符合条件的潜在投标人仅有3家B:项目的技

总投资收益率或()指标可衡量工程建设方案获利能力，也是筹资决策参考的依据．A、资本金净利润率B、资本积累率C、净资产收益率D、总资产报酬率

假设某国2010年的各项经济指标如下：国民生产总值4780亿美元；年底末清偿外债余额为580亿美元，其中大约有70%的债务从美国借入，并且短期外债达到75...

在利率体系中，起主导作用的利润是()。A:固定利率B:浮动利率C:实际利率D:基准利率

商业银行的管理是对其开展的各种业务活动的（　　）。A.组织和控制 B.调整与监督 C.控制与监督 D.计划与组织

（26-28题共用题干）患者，男，35岁。发热，恶寒，无汗2天，用解表发汗法

景观生态学中，被称为基质的斑块具有的特征是（　）。