首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行的管理是对其开展的各种业务活动的( )。A.组织和控制 B.调整与监督 C.控制与监督 D.计划与组织
商业银行的管理是对其开展的各种业务活动的( )。A.组织和控制 B.调整与监督 C.控制与监督 D.计划与组织
admin
2020-12-24
56
问题
商业银行的管理是对其开展的各种业务活动的( )。
选项
A.组织和控制
B.调整与监督
C.控制与监督
D.计划与组织
答案
C
解析
商业银行的管理是商业银行对所开展的各种业务活动的控制与监督。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z9yKKKKQ
相关试题推荐
绩效反馈面谈的内容主要包括()。A:把重点放在解决问题上B:商讨来年的工作目标C:探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划D:鼓励员工积极参与到反馈过程中E
工作轮换的缺点是()。A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和
关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。A:魅力本身不会随情境发生变化B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
下列对个人奖励计划的描述正确的有()。A:多计件制将单件计酬率分为若干等级,等级越高,相应的单件计酬率越高B:罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A:无为而治式B:任务式C:中庸式D:乡村俱乐部式
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。A:文化
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目C:反应
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍B:将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性C:确定关键员工,并制定特殊的人
随机试题
证券业协会履行职责包括( )。 Ⅰ.对会员之间,会员与客户之间发生的纠纷进行
根据民事法律制度的规定,下列关于民事责任免责事由的表述中,正确的是()。
患者肺胀病史20年,呼吸浅促难续,声低气怯,倚息不能平卧,胸闷如窒,心慌,咳痰不
下列哪种情况不属于流行病学研究中的偏倚( )。
教师的言论、行动,为人处世的态度,对学生具有耳濡目染、潜移默化的作用,这体现了教
CK活性下降的疾病是
福建泉州市工商局近年来开始探索在日常管理实践中运用行政指导这一柔性管理方式,这一经验被称为“泉州经验”。简而言之,就是确立服务行政理念,突出“服务”二字,...
下列关于哮病预防调护各项叙述中,错误的是A:注意保暖,避免寒冷刺激而诱发B:适当锻炼,提高抗病能力C:饮食清淡,忌肥甘油腻辛辣,避免海膻发物D:发作时可服
某房地产开发项目总建筑面积为10000m2,固定总成本为2000万元,单位变动成本为3000元/m2,销售税费率为20%,该项目保本售价应为( )元/m2。A
共用题干 DreamsEveryonecandream.Indeed,everyonedoesdream.Thosewho________...