首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。A.计划期内员工总需求量 B.计划期期初员工的总人数 C.报告期期末员工总人数 D.
在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。A.计划期内员工总需求量 B.计划期期初员工的总人数 C.报告期期末员工总人数 D.
admin
2020-12-24
28
问题
在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。
选项
A.计划期内员工总需求量
B.计划期期初员工的总人数
C.报告期期末员工总人数
D.计划期内自然减员总人数
答案
B
解析
计划期内员工的补充需要量的平衡式为:计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。可见,ACD三项均是应考虑的因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZSgQKKKQ
相关试题推荐
影响社会知觉的主观因素包括认知者的()。A.经验B.动机C.兴趣D.情绪
团体心理咨询中,异质团体一般适用于()。A.成长团体B.学习团体C.任务团体D.专业人员训练
根据沙赫特的理论,决定情绪的关键因素是()。A.环境刺激B.认知标签C.生理唤起D.动机水平
对可控性因素的归因,人们较可能对未来的行为做出()。A.内归因B.准确的预测C.外归因D.变化的预测
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
实际测验中,选取样本量的大小应当考虑的因素包括()。A.减少误差B.实用C.尽量大D.经济
明尼苏达多相人格测验是采用()编制的。A.逻辑分析法B.因素分析法C.经验效标法D.综合法
容易导致归因变得越来越具有情境性的因素是()。A.社会角色改变B.时间推移C.自我服务倾向D.观察位置
在WAIS-RC中,属于测量言语理解因素的分测验包括()。A.知识B.领悟C.相似性D.词汇
与求助者心理问题有关的社会因素包括()A.道德体验B.生活事件C.道德标准D.生活环境
随机试题
怀孕后突发下腹剧痛,肛门下坠感,面色苍白,四肢厥冷,恶心呕吐,脉微欲绝。其治法是
下列符合二期愈合的是 A.组织缺损小 B.创缘不整并伴有感染 C.愈合后留
妇女病普查对象一般为 A.所有育龄期妇女 B.所有已婚育龄妇女 C.已婚到
以前减记存货价值的因素消失,应将存货的账面价值调整到存货可变现净值的金额。(
个人向外汇储蓄账户存人外币现钞当日累计等值10000美元(含)以下的,可以在银行
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
采用重点审查法审查施工图预算时,审查的重点是()的分部分项工程。
借款需求分析中,通过了解借款企业导致()的关键因素和事件,银行能够更有效评估风险
关于酶竞争性抑制剂的叙述错误的是A.抑制剂与底物结构相似B.抑制剂与底物竞争酶的底物结合部位C.增加底物浓度也不能达到最大反应速度D.当抑制剂存在时Km值
1.背景 某单位施工承包一建设单位的二级干线硅芯管管道建设工程,开工后第5天,建设单位向省质量监督机构办理了质量监督申报手续。省质量监督机构确定了该工...