小王是肌肉萎缩症患者，需要使用轮椅代步。因居住的小区没有无障碍通道，小王外出受限，生活圈子狭窄。小王的父母很爱面子，不愿意将儿子的情况告诉别人。社会工...

admin2020-12-24 25

问题小王是肌肉萎缩症患者，需要使用轮椅代步。因居住的小区没有无障碍通道，小王外出受限，生活圈子狭窄。小王的父母很爱面子，不愿意将儿子的情况告诉别人。社会工作者尝试运用增权能理论协助小王及其家人。下列说法中，符合该理论基本假设的有（）。

选项 A.小王的无力感是由于环境障碍造成的
B.小王的无力感主要是源于个人的不幸
C.小王住所的环境是可以改变的
D.小王的能力是可以通过互动不断提高的
E.小王和家人是有能力和有价值的

答案ACDE

解析B项无力感源于个人的不幸并不是增强权能理论的基本假设，其余各项均是。

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工资总额的组成部分是()。A:计时工资和计件工资B:奖金C:津贴和补贴D:加班加点工资E:特殊情况支付的工资

影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括()。A:产品生产成本控制情况B:一定的销量中包含的利润C:企业产品销售的主要门路D:一定的销售收入中包含的利

影响企业薪酬水平的外部因素为()。A:市场因素B:生活费用C:企业自身特征D:地域影响E:政府的法规

影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。A:员工的生活费用B:新员工的实际工作能力C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平D:内部公平E:物价调

薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带薪酬实施情况

关于目标分解法的说法正确的是（）A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法B:需要确定战略的总目标和分目标C:进行业务价值树的决策分析D:各项业务关键

在KPI指标和指标值的设定上，可选择的参考企业至少存在着三种情况，分别是()。A:本行业领先的最佳企业B:居于国内领先地位的最优企业C:居于世界领先地位的顶

委托代理、法定代理、指定代理消灭的共同原因有（　　）。 A、被代理人死亡 B

110．选择最合适的运输方式和承运人运输是指物品借助于运力在空间上所发生的位

股份合作企业的股权划分，应坚持尊重企业发展历史事实、平等协商及()的原则。

财务费用是物业服务企业为筹措资金而发生的各项费用。下列不属于财务费用的是()。

当代世界城镇化具有的特点有（）。

不能向居民发放贷款的金融机构是（）。

根据我国《商业银行法》的规定，银行的核心资本不得()银行资本的()。

奶奶是水也是山 ①奶奶生病了，要上手术台？ ②奶奶的身体一向很硬朗，奶奶的善良像一湖清水，她怎么可能生病，还是恶性的? ③奶奶把我看得比她的命还重，...

教师让四名学生每人去拿一只桌球，不论什么颜色。学生拿了球后，教师发现唯一的一只白球被拿走了，问谁拿了白球。甲说我没有拿白球。” 乙说是丁拿的白球。”...

2009年10月，王旗镇村民王某夫妇未取得准生证生育了第二胎，同年11月，受县计生委委托，镇政府向王某夫妇作出征收社会抚养费15000元的决定，但未告知...

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提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括()。A:产品生产成本控制情况B:一定的销量中包含的利润C:企业产品销售的主要门路D:一定的销售收入中包含的利

影响企业薪酬水平的外部因素为()。A:市场因素B:生活费用C:企业自身特征D:地域影响E:政府的法规

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整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。A:员工的生活费用B:新员工的实际工作能力C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平D:内部公平E:物价调

薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带薪酬实施情况

关于目标分解法的说法正确的是（）A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法B:需要确定战略的总目标和分目标C:进行业务价值树的决策分析D:各项业务关键

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110．选择最合适的运输方式和承运人 运输是指物品借助于运力在空间上所发生的位

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