首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。A.非常丰富,很容易得到 B.不能被其他类型的物质资源所替代 C.可以为企业创造
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。A.非常丰富,很容易得到 B.不能被其他类型的物质资源所替代 C.可以为企业创造
admin
2020-12-24
40
问题
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。
选项
A.非常丰富,很容易得到
B.不能被其他类型的物质资源所替代
C.可以为企业创造价值
D.是稀有的或独特的
E.很容易被竞争对手模仿
答案
BCD
解析
BCD。巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四方面特点:能够给企业带来价值、稀有的或者是独特的、不能为竞争对手所模仿以及不能为竞争者所有的资源替代。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZTyKKKKQ
相关试题推荐
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人、
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业B.人民法院C.劳动行政部门D.上级工会
家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。A.闲暇时间B.通过市场工作获得的工资收入C.用工资收人购买的产品或服务D.产品或服务与家庭时间相结合牛产出来
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度B.市场C.企业工时政策D.工资率
在下列劳动关系氛围类型中,()的维度上工作绩效最低。A.合作—消极B.合作—积极C.对立—消极D.对立—积极
政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。A.工资指导线B.工效挂钩比例C.最低工资指导线D.社会平均工资线
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇用临时工
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()。A.两者存在反比关系B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增加C.两者都是组织结构的主要特征因素
关于集体协商特征的说法,正确的是()。A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C.集体协商本身产生劳
关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
随机试题
根据消费税法律制度的规定,下列表述不正确的是( )。 A.纳税人将不同税率的
属于氨基糖苷类抗生素的是 A.羟氨苄青霉素 B.硫酸阿米卡星 C.氯霉素
当变压器铁心接地电流检测结果受环境及检测方法的影响较大时,可通过历次试验结果进行
钢筋混凝土预制桩采用静力压桩法施工时,其施工工序包括:①打桩机就位;②测量定位;
电路如图所示,设DA、DB为理想二极管,当VA=3V,VR=6V时,I等于(
全蝎药材体部狭长部位是
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘( )。 A.有潜力的新人才 B.初级员工 C.中级人才 D.高级人才
财政部门转让金融企业国有资产,应当报( )批准。A、本级国有资产监督管理机构B、本级人民政府C、上级财政部D、国务院
对于增值税一般纳税人取得走逃(失联)企业开具的异常增值税扣税凭证的,下列处理错误的是()。A.在核实是否符合现行增值税进项税额抵扣规定前,尚未申报抵扣的,暂先不
下列关于固定股利支付率政策的特点的说法中,正确的有()。A.股利与公司盈余紧密地配合B.该政策下各年股利固定不变C.不利于稳定股票价格D.体现多盈多分、