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在人力资源需求预测方法中属于定性分析的方法是( )。 A.主观判断法 B.
在人力资源需求预测方法中属于定性分析的方法是( )。 A.主观判断法 B.
题库总管
2020-05-20
44
问题
在人力资源需求预测方法中属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
选项
答案
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解析
人力资源需求预测最常用的定性预测方法有主观判断法和德尔菲法。
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