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财务会计
怡佳集团公司2013年存在以下问题:会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞,写写数字填填表”的琐碎工作,因此,工作中消极懒惰,不进行主动学习,也从不对单...
怡佳集团公司2013年存在以下问题:会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞,写写数字填填表”的琐碎工作,因此,工作中消极懒惰,不进行主动学习,也从不对单...
admin
2020-12-24
39
问题
怡佳集团公司2013年存在以下问题:会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞,写写数字填填表”的琐碎工作,因此,工作中消极懒惰,不进行主动学习,也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的,对于前来办理会计业务的人员,“官大办得快,官小办得慢,无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训,A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造,需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D,将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告,董事长随命令人事部将C调离了会计工作岗位。D虽然不愿意,但担心自己被炒鱿鱼,因此,仍然编制了一份虚假的会计报告,使公司获得了银行贷款。
(1)、对于董事长命令人事部将C调离了会计工作的行为,下列说法正确的有______。
选项
A.董事长有人事权,可以自由决定会计人员C的工作岗位
B.董事长的行为构成了对会计人员C的打击报复
C.对会计人员C应当进行经济赔偿
D.对会计人员C应当恢复其名誉和原有职务、级别
答案
BD
解析
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。
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