首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述工资协商的审查程序。
简述工资协商的审查程序。
免费考试题库
2020-05-20
31
问题
简述工资协商的审查程序。
选项
答案
解析
(1)工资协议签订后10日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。(2)劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。若对工资协议无异议,应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》,工资协议即行生效;如对工资协议有修改意见,则应将修改意见在《工资协议审查意见书》中通知协商双方,双方应就修改意见及时协商,修改工资协议,并重新报送劳动行政部门。(3)工资协议报送15日后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。(4)在接到已经生效的工资协议后,协商双方应于5日内,以适当形式向双方人员公布。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZWjMKKKQ
相关试题推荐
年劳动生产率y(千元)和工人工资x(元)之间的回归方程为y=20+30x,意味着
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等 事项,在平等协商
关于计时工资的计算公式正确的是() A.小时工资率×实际工作时间 B.小时
()是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。
关于平等协商和\"作为订立集体合同程序\"的集体协商说法错误的是() A.两者的
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是() A.本地区平均消费水平 B
直接形式的薪酬不包括() A.基本工资 B.绩效工资 C.年终分红 D
会计计量是财务会计的一项程序,它指的是用数量(主要是金额)对财务报表要素进行描述
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力供给量
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括() A.职工平均工资 B.住
随机试题
(82-84题共用题干) 男性,65岁。反复咳嗽、咳痰25年,病情加重伴畏寒、
可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度
手术治疗的不利影响,包括()。
幼儿的游戏主要是在教师的直接指导下进行的。()
女性,42岁,近3个月出现低热,偶咳嗽,少量白痰。胸片示双肺门影增大,肺
某本地传输网工程,包括线路和设备两部分。光缆沿线与原有光缆、铁路交越。建设单位和
关于垃圾填埋场选址准则中场址应满足一定的库容量要求,以下说法错误的是()
按照《中华人民共和国消防法》明确的大型群众性活动的消防安全要求,下列不属于对承办人的消防安全要求的是()。A.应当依法向公安机关申请安全许可B.制定灭火和应
关于建筑市场诚信行为公布的说法,正确的是()。A.不良行为记录应当在当地发布,社会影响恶劣的,还应当在全国发布B.诚信行为信息包括良好行为记录和不良行为记录,
道路货物运输合同的特征有()。A:道路货物运输合同直接、间接受国家计划的制约和指导B:道路货运合同可以是全程运输合同C:承运人须具有合法经营资格,持有公路货