首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A:主动开发型 B:以事为中心 C:被动反应型 D:以人为中心
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A:主动开发型 B:以事为中心 C:被动反应型 D:以人为中心
admin
2020-12-24
16
问题
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
选项
A:主动开发型
B:以事为中心
C:被动反应型
D:以人为中心
答案
A
解析
在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZYb8KKKQ
相关试题推荐
现代主要的权益投资方式不包括: A.股权式合资结构B.契约式合资式结构 C.合资式结构D.合伙制结构
Windows提供了两种十分有效的文件管理工具,它们是: A.集合和记录B.批处理文件和目标文件 C.我的电脑和资源管理器D.我的文档、文件夹
设真空中点电荷+q1和点电荷+q2相距2a,以+q1为中心、a为半径形成封闭球面,则通过该球面的电通量为: A.3q1B.2q1C.q1D.0
( )是人力资源开发的根本目标。A.人的发展B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能E.社会发展?
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有( )。A.物价指数B.工资指导线C.最低工资标准D.人工成本费用率E.员工对工资调整的期望?
人本管理原则包括( )。A.人的管理第一B.和谐人际关系C.员工和组织共同发展D.满足社会需要E.构建以人为中心的组织机构?
关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是( )。A.促进员工现在和未来工作绩效的提高B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C.最终能够有效地改善
下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金??
以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A.实现企业利润最大化B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现
随机试题
根据以往一定时期内各个年龄人的死亡统计资料编制的统计表是()。 A.生命表
混凝土的整体均匀性,主要取决于混凝土拌和物的()。
上级机关向下级机关询问问题,下级机关对此进行回复时应当选择的文种是()。
当发现学生早恋时应该怎么办?
断肢再植术后,血管吻合通畅,患肢(指)的皮温应比健侧 A高1~2℃
我国正处在全面建设小康社会的关键时期,必须按照科学发展观的要求,抓住机遇,明确分析,突出重点,加快培育和发展战略性新兴产业。这是因为,战略性新兴产业A.是引导未
牙间刷是A.机械性去除菌斑和白垢最常用的方法B.在操作前需首先进行龈上洁治和根面平整的方法C.多用在牙龈乳头退缩或牙周治疗后牙间隙增大时的方法D.适用
某片剂的有效期为2年。根据《药品说明书和标签管理规定》 其生产日期为2011年11月1日的产品,有效期可标注为A.有效期至10月/2013年B.有效期至20
下面双代号网络计划的关键线路为( ) A.?①-⑧B.①-③-⑦-⑧C.①-②-⑥-⑧D.①-④-⑤-⑦-⑧
进行投资项目方案经济比选时,寿命期不等的互斥方案可以直接采用的比选方法有()。A.净年膏去B.差额投资内部收益率法C.净现值法D.费用现膏去E.费用年澎