关于商品价值和使用价值的说法，正确的是()。A:使用价值是价值的物质承担者 B:只要具有使用价值就能成为商品 C:使用价值是商品的社会属性 D:消费者购买某种商

admin2020-12-24 32

问题关于商品价值和使用价值的说法，正确的是()。

选项 A:使用价值是价值的物质承担者
B:只要具有使用价值就能成为商品
C:使用价值是商品的社会属性
D:消费者购买某种商品是为了获得该商品的价值

答案A

解析本题考查商品价值和使用价值的关系。具有使用价值的物品不一定是商品，所以选项B错误。价值是商品的社会属性，所以选项C错误。消费者购买某种商品是为了获得该商品的使用价值，所以选项D错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Za3KKKKQ

相关试题推荐

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的压力越大
关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）。A.指标评价标准的压力要适度B.指标评价标准要有一定的稳定性C.对指标评价标准的修订需要做大幅度
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个指
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）。A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C.成功的绩效管理会
下列关于考核主体的说法错误的是（）。A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真
下列关于绩效的概念的说法错误的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C.绩效是个人对企业的承诺D.绩效是企业期望
下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计
关于工作研究的说法,错误的是（）A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B.方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
关于工作分析的说法,错误的是（）。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B.工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义

随机试题

下列不属于基金份额持有人权利的是（　　）。 A．分享基金投资收益 B．
在工程项目主要利益相关方的要求和期望中，供应商的要求和期望有（）。
下列关于火灾分类的说法正确的有（）。
家电企业A和手机企业B都具备自配物流。A企业借鉴B企业在提高配送效率和防止贵重货
城镇主干路应()。
男性，30岁，1月20日发病，主诉发热3天，伴恶心、呕吐、不思饮食、全身肌肉酸痛
外汇：是指以外国货币表示的、用于国际结算的多种支付凭证。它包括外国货币(钞票、铸
起自子宫角前，终于大阴唇前端的韧带为A.圆韧带B.主韧带C.阔韧带D.宫骶韧带E.骨盆漏斗韧带
消防安全重点单位的界定程序包括()。A.抽查B.申报C.核定D.告知E.公告
汇率变动的决定因素包括（）。A.物价的相对变动B.国际收支差额的变化C.国际储备余额的变化D.市场预期的变化E.政府干预汇率

关于商品价值和使用价值的说法，正确的是()。A:使用价值是价值的物质承担者 B:只要具有使用价值就能成为商品 C:使用价值是商品的社会属性 D:消费者购买某种商

关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）。A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企

关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C.员工受到的压力越大

关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）。A.指标评价标准的压力要适度B.指标评价标准要有一定的稳定性C.对指标评价标准的修订需要做大幅度

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）。A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C.行中某个指

关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）。A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C.成功的绩效管理会

下列关于考核主体的说法错误的是（）。A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真

下列关于绩效的概念的说法错误的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C.绩效是个人对企业的承诺D.绩效是企业期望

下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.关注人的心理能力和心理局限C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

关于工作研究的说法,错误的是（）A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B.方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分

关于工作分析的说法,错误的是（）。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B.工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义

下列不属于基金份额持有人权利的是（ ）。 A．分享基金投资收益 B．

在工程项目主要利益相关方的要求和期望中，供应商的要求和期望有（）。

下列关于火灾分类的说法正确的有（）。

家电企业A和手机企业B都具备自配物流。A企业借鉴B企业在提高配送效率和防止贵重货

城镇主干路应()。

男性，30岁，1月20日发病，主诉发热3天，伴恶心、呕吐、不思饮食、全身肌肉酸痛

外汇：是指以外国货币表示的、用于国际结算的多种支付凭证。它包括外国货币(钞票、铸

起自子宫角前，终于大阴唇前端的韧带为A.圆韧带B.主韧带C.阔韧带D.宫骶韧带E.骨盆漏斗韧带

消防安全重点单位的界定程序包括()。A.抽查B.申报C.核定D.告知E.公告

汇率变动的决定因素包括（）。A.物价的相对变动B.国际收支差额的变化C.国际储备余额的变化D.市场预期的变化E.政府干预汇率

下列不属于基金份额持有人权利的是（　　）。 A．分享基金投资收益 B．