以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）A.经验预测法 B.描述法 C.转换比率法 D.德尔菲法

admin2020-12-24 43

问题以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）

选项 A.经验预测法
B.描述法
C.转换比率法
D.德尔菲法

答案C

解析人力资源需求预测的定量方法主要有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法，而选项A、B、D均属于人力资源需求预测的定性方法。

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测验用途不同，编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括（）。 (A)描述（B)诊断 (C)选拔（D)预测
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