企业制定薪酬制度的过程中，当确定员工薪酬策略完成后，紧接着应进行（）。 A、工

问题企业制定薪酬制度的过程中，当确定员工薪酬策略完成后，紧接着应进行（）。A、工作分析B、等级划分C、市场薪酬调查D、职位评价

选项

答案A

解析本题考查企业薪酬制度设计的流程。企业薪酬制度设计的流程即明确现状和需求→确定员工薪酬策略→进行工作分析→进行职位评价→进行等级划分→建立健全配套制度→进行市场薪酬调查→确定薪酬结构与水平→薪酬制定的实施与修正。

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