用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。A.列新的用人单位为第三人 B.列新的用人单位和劳动者为共同被告 C.列劳动

admin2020-12-24 28

问题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。

选项 A.列新的用人单位为第三人
B.列新的用人单位和劳动者为共同被告
C.列劳动者为第三人
D.以上都不对

答案A

解析用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZeYKKKKQ

相关试题推荐

()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A:谈判工资制B:职能等级工资制C:岗位等级工资制D:技术等级工资制
()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工
下列指标中，属于反映物流管理经济效益指标的是()。A:劳动生产率B:燃料消耗量C:利润率D:设备利用率
仓容利用率指标反映的是物流管理中的()。A:物化劳动占用B:生产效率C:活劳动消耗D:经济效益
买卖合同中，出卖人交付标的物的义务由第三人代为履行时，产生的违约责任由()承担。A:第三人B:出卖人C:第三人与出卖人共同D:购买人
下列指标中，能较好反映物流管理物化劳动和活劳动消耗的是()。A:物流商品总量B:劳动生产率C:单位物流成本D:仓容利用率
商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择()与本企业有可比性的企业。A:雇佣的劳动力B:生产规模C:技术水平D:
买卖合同中，出卖人交付标的物的义务由第三人代为履行时，产生的违约责任由()承担。A:第三人B:出卖人C:第三人与出卖人共同D:购买人
关于薪酬本质的特征，下列说法错误的是()。A:薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬

随机试题

正常分娩后3天，乳汁排流不畅，最常见的原因是
个人贷款的担保方式不包括()。
某行政办公大楼的初步设计深度不够，不能准确地计算工程量，但工程设计采用的技术比较
以下有关施工质量检查与工程验收的说法，正确的有（）。
加油加气站内采用燃煤锅炉时，宜选用具有除尘功能的（　　）。
增强全民法治观念，推进法治社会建设，使人民群众内心拥护法律，需要健全普法宣传教育
《社会生活环境噪声排放标准》(GB22337-2008)的适用范围是()。A:营业性文化娱乐场所、事业单位、团体使用的向环境排放噪声的设备、设施的管理、评价与控
(2011年）在品牌市场实力坐标矩阵中，产品品牌的知名度低、美誉度也低，说明（）。A.该品牌可能处于市场导入期B.该品牌是最具有市场前途的品牌C.诙产品或服
关于施工合同文件优先解释顺序的说法，正确的是(　　)。A.中标通知书、投标函及投标函附录、通用条款、专用条款B.中标通知书、投标函及投标函附录、技术标准和文件
薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能B:保障功能C:激励功能D:调节功能

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。A.列新的用人单位为第三人 B.列新的用人单位和劳动者为共同被告 C.列劳动

()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A:谈判工资制B:职能等级工资制C:岗位等级工资制D:技术等级工资制

()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工

下列指标中，属于反映物流管理经济效益指标的是()。A:劳动生产率B:燃料消耗量C:利润率D:设备利用率

仓容利用率指标反映的是物流管理中的()。A:物化劳动占用B:生产效率C:活劳动消耗D:经济效益

买卖合同中，出卖人交付标的物的义务由第三人代为履行时，产生的违约责任由()承担。A:第三人B:出卖人C:第三人与出卖人共同D:购买人

下列指标中，能较好反映物流管理物化劳动和活劳动消耗的是()。A:物流商品总量B:劳动生产率C:单位物流成本D:仓容利用率

商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择()与本企业有可比性的企业。A:雇佣的劳动力B:生产规模C:技术水平D:

买卖合同中，出卖人交付标的物的义务由第三人代为履行时，产生的违约责任由()承担。A:第三人B:出卖人C:第三人与出卖人共同D:购买人

关于薪酬本质的特征，下列说法错误的是()。A:薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬

正常分娩后3天，乳汁排流不畅，最常见的原因是

个人贷款的担保方式不包括()。

某行政办公大楼的初步设计深度不够，不能准确地计算工程量，但工程设计采用的技术比较

以下有关施工质量检查与工程验收的说法，正确的有（）。

加油加气站内采用燃煤锅炉时，宜选用具有除尘功能的（ ）。

增强全民法治观念，推进法治社会建设，使人民群众内心拥护法律，需要健全普法宣传教育

《社会生活环境噪声排放标准》(GB22337-2008)的适用范围是()。A:营业性文化娱乐场所、事业单位、团体使用的向环境排放噪声的设备、设施的管理、评价与控

(2011年）在品牌市场实力坐标矩阵中，产品品牌的知名度低、美誉度也低，说明（）。A.该品牌可能处于市场导入期B.该品牌是最具有市场前途的品牌C.诙产品或服

关于施工合同文件优先解释顺序的说法，正确的是( )。A.中标通知书、投标函及投标函附录、通用条款、专用条款B.中标通知书、投标函及投标函附录、技术标准和文件

薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能B:保障功能C:激励功能D:调节功能

加油加气站内采用燃煤锅炉时，宜选用具有除尘功能的（　　）。

关于施工合同文件优先解释顺序的说法，正确的是(　　)。A.中标通知书、投标函及投标函附录、通用条款、专用条款B.中标通知书、投标函及投标函附录、技术标准和文件