下列溶血性贫血的检查错误的是

题库总管2019-12-17 69

问题下列溶血性贫血的检查错误的是

选项 A.抗人球蛋白试验--自身免疫性溶血性贫血B.酸化血清溶血试验--PNHC.红细胞渗透脆性试验--遗传性球形红细胞增多症D.血红蛋白电泳--蚕豆病E.外周血大量靶形细胞--海洋性贫血

答案D

解析蚕豆病是因为G6PD缺乏引起，因此检查主要是高铁血红蛋白还原试验和G6PD活性检查。血红蛋白电泳主要用于测定海洋性贫血。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZeusKKKQ

相关试题推荐

孕妇，27岁，停经2周就诊。化验结果尿hCG(+)，B超声检查：宫内孕6周。护士
确诊慢性胃炎最重要的检查是
护士在护理泌尿系损伤患者的各种引流管时，护理措施中错误的是
新生儿溶血性黄疸出现的时间是出生后
患者，女性，婚后3年不孕，为其做功能检查，连续3个月每日清晨测得基础体温成一规则
针对新生儿颅内出血患儿的护理，错误的是
患者女，41岁，疑患甲状腺功能亢进，需做甲状腺I摄取率测定，护士应该在检查前2周
患者女，52岁，因呼吸衰竭行气管切开术接呼吸机辅助呼吸，对该患者的护理措施错误的
关于无菌操作原则的叙述，错误的是
关于婴幼儿呼吸系统生理特点的叙述，错误的是

随机试题

具有潜在毒性，但在低剂量时可能具有生理功能的微量元素为 A．铬 B．硒 C
某施工合同约定钢材由发包人供应，当钢材到货时发包人与监理工程师都没有通知承包人验
对氨基水杨酸钠在光、热、水分存在的条件下生成间氨基酚的反应类型为（）
为稳定汇价，当外汇市场的外汇供给持续小于需求时，中央银行()。
折杆受力如图5-64所示，以下结论中错误的为（）。 A.点B和D处于纯剪切状态B.点A和C处为二向应力状态，两点处σ1>0,σ2=0,σ3C.按照第三
郁久化热者，配A.益气养血药B.凉血止血药C.清热药D.温经药E.补养肝肾药
某公司中标承建南城雨水干线工程，总长1200m，钢筋混凝土管，直径600mm、800mm和1000mm，埋深4．6～5．7m，开槽敷设，采用胶圈接口形式、...
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（　）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位规章制度的C、患病或
关于个人所得税，下列哪些表述是正确的？A.以课税对象为划分标准，个人所得税属于动态财产税B.非居民纳税人是指不具有中国国籍但有来源于中国境内所得的个人C.居
《中华人民共和国土地管理法》的规定，国家建设征用土地，由用地单位支付土地补偿费。征用耕地的补偿费，为该耕地被征前3年平均年产值的()倍。A:4～6B:4～8

下列溶血性贫血的检查错误的是

孕妇，27岁，停经2周就诊。化验结果尿hCG(+)，B超声检查：宫内孕6周。护士

确诊慢性胃炎最重要的检查是

护士在护理泌尿系损伤患者的各种引流管时，护理措施中错误的是

新生儿溶血性黄疸出现的时间是出生后

患者，女性，婚后3年不孕，为其做功能检查，连续3个月每日清晨测得基础体温成一规则

针对新生儿颅内出血患儿的护理，错误的是

患者女，41岁，疑患甲状腺功能亢进，需做甲状腺I摄取率测定，护士应该在检查前2周

患者女，52岁，因呼吸衰竭行气管切开术接呼吸机辅助呼吸，对该患者的护理措施错误的

关于无菌操作原则的叙述，错误的是

关于婴幼儿呼吸系统生理特点的叙述，错误的是

具有潜在毒性，但在低剂量时可能具有生理功能的微量元素为 A．铬 B．硒 C

某施工合同约定钢材由发包人供应，当钢材到货时发包人与监理工程师都没有通知承包人验

对氨基水杨酸钠在光、热、水分存在的条件下生成间氨基酚的反应类型为（）

为稳定汇价，当外汇市场的外汇供给持续小于需求时，中央银行()。

折杆受力如图5-64所示，以下结论中错误的为（）。 A.点B和D处于纯剪切状态B.点A和C处为二向应力状态，两点处σ1>0,σ2=0,σ3C.按照第三

郁久化热者，配A.益气养血药B.凉血止血药C.清热药D.温经药E.补养肝肾药

某公司中标承建南城雨水干线工程，总长1200m，钢筋混凝土管，直径600mm、800mm和1000mm，埋深4．6～5．7m，开槽敷设，采用胶圈接口形式、...

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位规章制度的C、患病或

关于个人所得税，下列哪些表述是正确的？A.以课税对象为划分标准，个人所得税属于动态财产税B.非居民纳税人是指不具有中国国籍但有来源于中国境内所得的个人C.居

《中华人民共和国土地管理法》的规定，国家建设征用土地，由用地单位支付土地补偿费。征用耕地的补偿费，为该耕地被征前3年平均年产值的()倍。A:4～6B:4～8

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（　）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位规章制度的C、患病或