关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达

admin2020-12-24 49

问题关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。

选项 A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B.绩效面谈的场所应选择安静的地点
C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听
D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

答案C

解析本题考查绩效面谈的技巧。 P106第八章第四节知识点一、绩效反馈面谈绩效面谈的技巧：（1）时间场所的选择：绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等让人分心时段；场所应选择安静、轻松的地方。（2）认真倾听：管理中应认真倾听员工的讲话内容。（3）鼓励员工多说话：在绩效面谈中，管理者应该让下属充分表达自己的观点。（4）以积极的方式结束对话：主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZgyKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.

下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在C.增进健康、加强

下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员

职能制的优点不包括()。A.消除劳动力的重复B.明确的任务和确定的职责C.企业领导负担重D.实行人员的专业化分工

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内

以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动

根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导

下列关于集体合同说法不正确的是()。A.集体合同又称为集体谈判B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立C.集体合同必须是书面合同D.集体合同本质上所反映

关于社会主义法治理念与罪刑法定原则的关系有以下观点：①罪刑法定的思想基础是民主主

物业管理师或者聘用单位有()的，本人或者聘用单位可以向当地注册审查机构提出申请

素质教育理论的基础是（　　）。

期货的结算担保金应当以现金形式缴纳。()

1991-154.治疗气滞血阻之积证的方剂可选用 A.金铃子散合失笑散B

完整石英岩断裂前的应力应变曲线最有可能接近下图哪一选项所示的曲线形状（） A.直线B.S形曲线 C.应变硬化型曲线 D.应变软化型曲线

【答辩题目解析】 1.从整体分析，在近代促进民族工业发展的因素有哪些。 2.历史课外教学的组织方式有哪几种?

课程现代化的代表人物有（）。A.布鲁纳B.怀特海C.瓦?根舍因D.赞科夫E.夸美纽斯

婴幼儿毛细管采血多采用A:手指B:颈静脉C:耳垂D:足跟部E:股静脉

原不好，突然变好，阴阳格拒属于A.假神B.失神C.无神D.得神E.神乱

关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.

下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在C.增进健康、加强

下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员

职能制的优点不包括()。A.消除劳动力的重复B.明确的任务和确定的职责C.企业领导负担重D.实行人员的专业化分工

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内

以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动

根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导

下列关于集体合同说法不正确的是()。A.集体合同又称为集体谈判B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立C.集体合同必须是书面合同D.集体合同本质上所反映

关于社会主义法治理念与罪刑法定原则的关系有以下观点：①罪刑法定的思想基础是民主主

物业管理师或者聘用单位有()的，本人或者聘用单位可以向当地注册审查机构提出申请

素质教育理论的基础是（ ）。

期货的结算担保金应当以现金形式缴纳。()

1991-154.治疗气滞血阻之积证的方剂可选用 A.金铃子散合失笑散B

完整石英岩断裂前的应力应变曲线最有可能接近下图哪一选项所示的曲线形状（） A.直线B.S形曲线 C.应变硬化型曲线 D.应变软化型曲线

【答辩题目解析】 1.从整体分析，在近代促进民族工业发展的因素有哪些。 2.历史课外教学的组织方式有哪几种?

课程现代化的代表人物有（）。A.布鲁纳B.怀特海C.瓦?根舍因D.赞科夫E.夸美纽斯

婴幼儿毛细管采血多采用A:手指B:颈静脉C:耳垂D:足跟部E:股静脉

原不好，突然变好，阴阳格拒属于A.假神B.失神C.无神D.得神E.神乱

素质教育理论的基础是（　　）。