首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达
admin
2020-12-24
55
问题
关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。
选项
A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B.绩效面谈的场所应选择安静的地点
C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听
D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
答案
C
解析
本题考查绩效面谈的技巧。 P106第八章第四节知识点一、绩效反馈面谈 绩效面谈的技巧:(1)时间场所的选择:绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等让人分心时段;场所应选择安静、轻松的地方。(2)认真倾听:管理中应认真倾听员工的讲话内容。(3)鼓励员工多说话:在绩效面谈中,管理者应该让下属充分表达自己的观点。(4)以积极的方式结束对话:主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZgyKKKKQ
相关试题推荐
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在C.增进健康、加强
下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
职能制的优点不包括()。A.消除劳动力的重复B.明确的任务和确定的职责C.企业领导负担重D.实行人员的专业化分工
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内
以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导
下列关于集体合同说法不正确的是()。A.集体合同又称为集体谈判B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立C.集体合同必须是书面合同D.集体合同本质上所反映
随机试题
导致真实假虚的病因病机,错误的是 A.热结胃肠 B.痰食壅积 C.湿热内蕴
关于腮腺管下列描述正确的是
影响资金时间价值的主要因素有()。
信用风险是指债券发行人没有能力到期归还本金的风险,不能按时支付利息的情况则归于市
赵先生由于资金宽裕可向朋友借出200万元,甲、乙、丙、丁四个朋友计息方式各有不同,赵先生应该选择( )。A.甲:年利率15%,每年计息一次B.乙:年利率14.
小学教师用小红花小红旗的奖励方式来鼓励学生诚实助人为乐的行为,这种方法是() A、实际锻炼法B、榜样示范法C、陶冶教育法D、品德评价法
【房产税】 北京市某生产企业,2011年年初自有房产原值10000万元,2011年发生以下业务: (1)1月1日将临街原值3500万元的商铺房产出租,...
患者面部鼻梁两侧皮肤呈鲜红色斑,唇红部病变糜烂出血,病损周围可见白色放射状条纹。镜检上皮呈过度角化,粒层明显,角化层可见角质栓塞。基底细胞层液化变性,基底...
依据课税对象的性质,关税属于()。A.直接税B.商品税C.财产税D.资源税
根据查表法,当n=8,r=6%时,所查得的复利现值系数为()。(答案取近似数值)A.0.627B.0.630C.1.594D.1.587