与周转性材料消耗有关的因素包括( )。A. 材料一次使用量 B. 材料周转次数 C. 材料周转使用量 D. 周转材料残值回收量 E. 材料消耗量

admin2020-12-24 43

问题与周转性材料消耗有关的因素包括( )。

选项 A. 材料一次使用量
B. 材料周转次数
C. 材料周转使用量
D. 周转材料残值回收量
E. 材料消耗量

答案ABCD

解析与周转性材料消耗有关的因素包括：1）材料一次使用量；2）材料周转次数；3）材料周转使用量；4）周转材料残值回收量。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Zj68KKKQ

相关试题推荐

一定温度下，某反应的标准平衡常数的数值： A.恒为常数，并与反应方程式的写法有关 B.由反应方程式的写法而定 C.由平衡浓度及平衡分压而定 D.由...
设随机变量X的概率密度为则Y表示对X的3次独立重复观察中事件{x=1/2}出现的次数，则P{Y=2}=: A.3/64B.9/64C.3/16D....
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与
（　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉?
下列各项属于工作规范的内容的是（　　）。A．有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B．有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C．有
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（）。A、物价指数B、工资指导线C、最低工资标准D、人工成本费用率E、员工对工资调整的期
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。A、全面性与完整性B
（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉

随机试题

女，26岁，反复排粘液血便，腹痛6年，加重1个月。每天排便次数8～10次不等，为
男性，18岁。X线胸片检查发现左侧胸腔第6胸椎旁有一直径约6cm圆形肿块影。
一男性青年，突发高热，黄疸伴肝区痛，厌油，实验室检查ALT升高，抗HAV阳性，印
根据《招标投标法》及相关法律法规，招标人的下列行为中，违法的是()。
根据国务院《关于投资体制改革的决定》，下列关于投资项目管理的说法，正确的是()
动态、连续的配比分析结果一般能够反映一定程度的发展趋势。（）
对于中国人来说,古诗词已经____地浸润于日常生活之中,很多中国人的居家生活,往往以诗词为心,以对联与书法为用,因此很多中国古诗词语言和意象的美感,中国人...
某国有企业适用25%的所得税税率，2014年度境内应纳税所得额为1000万元，设在A国分支机构的境外应纳税所得额为500万元，已在A国缴纳所得税100万元...
如果你担任副处长，与处长发生矛盾。这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风。你会如何处理这件事情?
政策性银行的资本金来源包括（　　）。A.政府预算B.发行长期性建设公债C.直接对商业银行发行国库券D.直接对非银行金融机构发行金融债券E.对机构投资者发

与周转性材料消耗有关的因素包括( )。A. 材料一次使用量 B. 材料周转次数 C. 材料周转使用量 D. 周转材料残值回收量 E. 材料消耗量

一定温度下，某反应的标准平衡常数的数值： A.恒为常数，并与反应方程式的写法有关 B.由反应方程式的写法而定 C.由平衡浓度及平衡分压而定 D.由...

设随机变量X的概率密度为则Y表示对X的3次独立重复观察中事件{x=1/2}出现的次数，则P{Y=2}=: A.3/64B.9/64C.3/16D....

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

（ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉?

下列各项属于工作规范的内容的是（ ）。A．有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B．有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C．有

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（ ）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（）。A、物价指数B、工资指导线C、最低工资标准D、人工成本费用率E、员工对工资调整的期

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。A、全面性与完整性B

（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉

女，26岁，反复排粘液血便，腹痛6年，加重1个月。每天排便次数8～10次不等，为

男性，18岁。X线胸片检查发现左侧胸腔第6胸椎旁有一直径约6cm圆形肿块影。

一男性青年，突发高热，黄疸伴肝区痛，厌油，实验室检查ALT升高，抗HAV阳性，印

根据《招标投标法》及相关法律法规，招标人的下列行为中，违法的是()。

根据国务院《关于投资体制改革的决定》，下列关于投资项目管理的说法，正确的是()

动态、连续的配比分析结果一般能够反映一定程度的发展趋势。（）

对于中国人来说,古诗词已经____地浸润于日常生活之中,很多中国人的居家生活,往往以诗词为心,以对联与书法为用,因此很多中国古诗词语言和意象的美感,中国人...

某国有企业适用25%的所得税税率，2014年度境内应纳税所得额为1000万元，设在A国分支机构的境外应纳税所得额为500万元，已在A国缴纳所得税100万元...

如果你担任副处长，与处长发生矛盾。这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风。你会如何处理这件事情?

政策性银行的资本金来源包括（ ）。A.政府预算B.发行长期性建设公债C.直接对商业银行发行国库券D.直接对非银行金融机构发行金融债券E.对机构投资者发

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

（　　）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因B．外因C．归因D．知觉?

下列各项属于工作规范的内容的是（　　）。A．有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述B．有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述C．有

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?

政策性银行的资本金来源包括（　　）。A.政府预算B.发行长期性建设公债C.直接对商业银行发行国库券D.直接对非银行金融机构发行金融债券E.对机构投资者发