首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
现代企业制度的主要组织形式是( )A.有限责任公司 B.现代公司制度 C.股份有限公司 D.合伙制
现代企业制度的主要组织形式是( )A.有限责任公司 B.现代公司制度 C.股份有限公司 D.合伙制
admin
2020-12-24
50
问题
现代企业制度的主要组织形式是( )
选项
A.有限责任公司
B.现代公司制度
C.股份有限公司
D.合伙制
答案
B
解析
本题考查现代企业制度的主要组织形式。现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式,具体的形式主要有有限责任公司和股份有限公司。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZmuKKKKQ
相关试题推荐
下列各项属于劳动规章的有()。A:《企业劳动争议处理条例》B:《工会法》C:《工资支付暂行规定》D:《集体合同规定》E:《劳动法》
劳动法确立的主要制度包括()。A:促进就业制度B:奖金分配制度C:集体合同制度D:劳动标准制度E:企业规章制度
下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。A:在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B:员工自愿延长工作时间的不属于加班C:合计算工时制人员在标准工作时
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()。A:组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会
下列关于企业预防过劳死的对策和建议,正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道B:通过人力资源流程再造,优化组织的运营流程C:尽量使其工作简单化D:为员工开展心
离职的常见形式有()。A:解聘B:停薪留职C:终止合同D:协商解除E:辞职
企业中冲突产生的原,因主要包括()。A:企业管理不善B:处事策略不同C:不良的沟通和信息谬传D:个体差异E:角色矛盾
职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制B:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度C:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复
根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育B:专业知识培训C:操作技能培训与开发D:价值观及企业文化培训开发E:员工制度培训开发
培训开发的主要目的是()。A:帮助员工胜任本职工作B:提高组织或个人绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感E:提高个人意识水
随机试题
机体可以降低外源性毒物毒性的反应是 A.肝生物转化 B.肌糖原磷酸化 C.
油浸式电压互感器电磁单元漏油速度(____),应加强监视,按缺陷处理流程上报。
下列关于商业银行的风险管理模式的说法,错误的是( )。
患者,女性,36岁。来门诊进行体检时,用手轻碰患者的皮肤,即大声喊痛,此患者感觉
患者,男性,40岁。上腹部间歇规律性疼痛2年,疼痛呈烧灼样,多于进餐后半小时发作
FIDIC工程师考试的合格证书有效期为()年。
女,44岁,月经量增多2年余,月经周期缩短。妇科检查:子宫增大约3个月妊娠大小,质硬,附件(一)。应考虑A.更年期功血B.子宫内膜癌C.子宫颈癌D.子宫肌
列宁在《唯物主义和经验批判主义》一文中指出当然,就是物质和意识的对立,也只是在非常有限的范围内才有绝对的意义”,超出这个范围会导致A.二元论B.唯心主义C
田某,男,48岁。表情呆钝,智力衰退,或哭笑无常,喃喃自语,或终日无语,呆若木鸡,伴不思饮食,脘腹胀痛,痞满不适,口多涎沫,头重如裹,舌质淡,苔白腻,脉滑...
甲向乙购买一台价值1000元的电器设备,乙将该设备交给甲之后,甲却迟迟不交付货款,双方发生争议。乙向人民法院提起诉讼,要求甲支付设备的货款1000元。结合...