社会工作者小王发现养老院内的一些老人情绪低落，觉得人老了没有用，什么都做不了，只能挨着过日子。为了改善这种现状，小王从尊重每位老人做起，通过入户探访、开办...

admin2020-12-24 45

问题社会工作者小王发现养老院内的一些老人情绪低落，觉得人老了没有用，什么都做不了，只能挨着过日子。为了改善这种现状，小王从尊重每位老人做起，通过入户探访、开办主题兴趣小组等方式，协助老人们体察到自己的内在价值与能力。小王的上述做法依据的是（　　）理论。

选项 A．精神分析理论

B．认知行为理论

C．人本主义理论

D．增强权能理论

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZnhQKKKQ

相关试题推荐

在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（）。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付
在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B.小王在最近的一次
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训...
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（）。[2011年5月二级真题]A.劳动力市场完善程度B.企业所在地的人力资源现状C.企业所在地对人才的吸引程度D
优秀的团队的表现是（）A.个人目标与团队目标一致B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C.团队领袖具有说一不二的权威影响力D.团队成员具有强烈的归属感
考评结果过松过宽，容易（）A.阻碍组织的变革和发展B.使业绩优秀的员工受到伤害C.促使员工个人主义情绪高涨D.形成狭隘的内部保护主义倾向E.使员工滋生
下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是（）。A.人口政策及人口现状B.劳动力市场发育程度C.社会就业意识和择业心理偏好D.地域性因素E.用人单位因素
下列哪项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度（）。A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）。A.确认阶段B.导入阶段C.核心阶段D.关系建立阶段
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例...

随机试题

招标人编制工程量清单前，需事先拟订施工总方案，其主要内容包括（）。 A、施工方
根据抗压强度、抗折荷重将烧结多孔砖分为六个度等级。（）
下列有关饮食禁忌的叙述，错误的是
2011年，教育部颁布《_》，标志着我国新一轮基础教育课程改革正式开始。
下列音乐家中，创作了钢琴曲《致爱丽丝》的是()A.肖邦B.贝多芬C.舒伯特D.李斯特
关于股份有限公司对其债务应当承担的责任，下列说法中正确的有（） ①股东以自身财产对公司债务承担责任 ②公司以全部财产对公司债务承担责任 ③股东以认...
积极关注的临床意义主要在于（）。 (A)有助于建立咨询关系（B)促进咨询双方沟通 (C)本身具有咨询的效果（D)有利于看清求助者的问题
根据我国《民法通则》，延付或拒付租金的诉讼时效期间是()年。A:1B:2C:4D:20
TheForbiddenApple NewYorkusedtobethecitythatneversleeps.Thesesd...
对商品投资基金进行具体的交易操作、决定投资期货的策略是（）。A.商品基金经理B.商品交易顾问C.交易经理D.期货佣金商

社会工作者小王发现养老院内的一些老人情绪低落，觉得人老了没有用，什么都做不了，只能挨着过日子。为了改善这种现状，小王从尊重每位老人做起，通过入户探访、开办...

在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（）。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B.小王在最近的一次

某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训...

影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（）。[2011年5月二级真题]A.劳动力市场完善程度B.企业所在地的人力资源现状C.企业所在地对人才的吸引程度D

优秀的团队的表现是（）A.个人目标与团队目标一致B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C.团队领袖具有说一不二的权威影响力D.团队成员具有强烈的归属感

考评结果过松过宽，容易（）A.阻碍组织的变革和发展B.使业绩优秀的员工受到伤害C.促使员工个人主义情绪高涨D.形成狭隘的内部保护主义倾向E.使员工滋生

下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是（）。A.人口政策及人口现状B.劳动力市场发育程度C.社会就业意识和择业心理偏好D.地域性因素E.用人单位因素

下列哪项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度（）。A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）。A.确认阶段B.导入阶段C.核心阶段D.关系建立阶段

某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例...

招标人编制工程量清单前，需事先拟订施工总方案，其主要内容包括（）。 A、施工方

根据抗压强度、抗折荷重将烧结多孔砖分为六个度等级。（）

下列有关饮食禁忌的叙述，错误的是

2011年，教育部颁布《_》，标志着我国新一轮基础教育课程改革正式开始。

下列音乐家中，创作了钢琴曲《致爱丽丝》的是()A.肖邦B.贝多芬C.舒伯特D.李斯特

关于股份有限公司对其债务应当承担的责任，下列说法中正确的有（） ①股东以自身财产对公司债务承担责任 ②公司以全部财产对公司债务承担责任 ③股东以认...

积极关注的临床意义主要在于（）。 (A)有助于建立咨询关系（B)促进咨询双方沟通 (C)本身具有咨询的效果（D)有利于看清求助者的问题

根据我国《民法通则》，延付或拒付租金的诉讼时效期间是()年。A:1B:2C:4D:20

TheForbiddenApple NewYorkusedtobethecitythatneversleeps.Thesesd...

对商品投资基金进行具体的交易操作、决定投资期货的策略是（）。A.商品基金经理B.商品交易顾问C.交易经理D.期货佣金商