首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计 B:薪酬项目的比例 C:薪酬调整制度设计 D:薪酬项目的构成 E:工资等级标准设计
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计 B:薪酬项目的比例 C:薪酬调整制度设计 D:薪酬项目的构成 E:工资等级标准设计
admin
2020-12-24
44
问题
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()
选项
A:薪酬支付形式设计
B:薪酬项目的比例
C:薪酬调整制度设计
D:薪酬项目的构成
E:工资等级标准设计
答案
ABDE
解析
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括工资结构设计完善,即确定并调整不同员工薪酬项目的构成,以及各薪酬项目所占的比例,还包括工资等级标准设计,薪酬支付形式设计,即确定薪酬计算的基础,是按照劳动时间,还是按照生产额、销售额计算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZnxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项是人力资源开发的最高目标?()A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展
人力资源开发目标的整体性不包括()。A.目标制定的整体性B.目标设计的针对性C.各个目标间不孤立D.目标实施的整体性
内部公平主要是指()。A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相
下列属于培训激励制度的基本内容的是()。A.奖惩对象说明B.被考核的评估对象C.公平竞争的晋升规定D.考核结果的使用
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?()A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
关于发布广告,下列描述错误的是()。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方
下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用?()A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析
人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划
随机试题
患儿,女,4岁,在床上翻身时左上肢压于躯干下后不敢活动来院。查体:左前臂呈伸直状
(48-50题共用备选答案) A.12导联同步心电图 B.阻尼过大 C.阻
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
游客携带中药材、中成药前往港澳地区的,总值限额人民币()。
房地产经纪人执业资格注册有效期一般为( )年。
审计人员对与编制资产负债表有关的内部控制进行测试时,可以采用的审计程序是:
治疗瘘证以阳明经穴为主是因为
中龋的临床表现是A.牙釉质呈白垩色或黄褐色,主要发生在恒牙,分布在同一时期发育的对称牙上B.牙齿硬组织在色、形、质各方面均发生变化C.牙体形成缺损D.牙齿
以下不属于内部审计的主要工作方法的是()。A.现场审计B.非现场审计C.现场走访D.相互查核
物业服务企业参与智慧社区建设的必要性包括()。A:传统物业服务方式已经落后B:传统物业服务手段局限C:传统物业服务生存空间狭小D:市场推进物业服务企业的改