设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计 B:薪酬项目的比例 C:薪酬调整制度设计 D:薪酬项目的构成 E:工资等级标准设计

admin2020-12-24 73

问题设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()

选项 A:薪酬支付形式设计
B:薪酬项目的比例
C:薪酬调整制度设计
D:薪酬项目的构成
E:工资等级标准设计

答案ABDE

解析企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括工资结构设计完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括工资等级标准设计，薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础，是按照劳动时间，还是按照生产额、销售额计算。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZnxQKKKQ

相关试题推荐

下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展
人力资源开发目标的整体性不包括（）。A.目标制定的整体性B.目标设计的针对性C.各个目标间不孤立D.目标实施的整体性
内部公平主要是指（）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相
下列属于培训激励制度的基本内容的是（）。A.奖惩对象说明B.被考核的评估对象C.公平竞争的晋升规定D.考核结果的使用
企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题？（）A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
关于发布广告，下列描述错误的是（）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方
下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析
人力资源管理的基础是（）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划

随机试题

阻塞性肺气肿患者，不会表现为
下列关于房地产价格的表述中，不正确的是（　　）。
按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（　　）。
施工单位处理施工过程中产生的废水、废物的下列做法中，符合环境保护相关法律法规的是
教师在写板书时，安求尽量用口色粉笔，所依据的感知规律是()。
我国目前心理门诊中运用较少的心理测验是()。 A．适应行为评定量表 B．智力测验 C．人格测验 D．心理评定量表
下列选项中，哪种药物有止泻作用()。A:硫酸镁B:乳果糖C:比沙可啶D:地芬诺酯E:甘油
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成一种全新的管理组织结构模式是（）。A、新矩阵组织结构B、新事业部制组织结构C、多维立体组
()是社会工作实务研究报告的基本结构。A.需求评估报告B.项目方案书C.项目总结评估报告D.参考文献E.讨论和建议
为了便于供应商进行热销度分析，保证补货的及时、有效性，某超市拟在其供应商之间构建电子数据交换(EDI)系统。构成EDI系统的三个要素是EDI软硬件、通信网...

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计 B:薪酬项目的比例 C:薪酬调整制度设计 D:薪酬项目的构成 E:工资等级标准设计

下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展

人力资源开发目标的整体性不包括（）。A.目标制定的整体性B.目标设计的针对性C.各个目标间不孤立D.目标实施的整体性

内部公平主要是指（）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相

下列属于培训激励制度的基本内容的是（）。A.奖惩对象说明B.被考核的评估对象C.公平竞争的晋升规定D.考核结果的使用

企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等

目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题？（）A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉

关于发布广告，下列描述错误的是（）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方

下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析

人力资源管理的基础是（）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划

阻塞性肺气肿患者，不会表现为

下列关于房地产价格的表述中，不正确的是（ ）。

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。

施工单位处理施工过程中产生的废水、废物的下列做法中，符合环境保护相关法律法规的是

教师在写板书时，安求尽量用口色粉笔，所依据的感知规律是()。

我国目前心理门诊中运用较少的心理测验是()。 A．适应行为评定量表 B．智力测验 C．人格测验 D．心理评定量表

下列选项中，哪种药物有止泻作用()。A:硫酸镁B:乳果糖C:比沙可啶D:地芬诺酯E:甘油

把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成一种全新的管理组织结构模式是（）。A、新矩阵组织结构B、新事业部制组织结构C、多维立体组

()是社会工作实务研究报告的基本结构。A.需求评估报告B.项目方案书C.项目总结评估报告D.参考文献E.讨论和建议

为了便于供应商进行热销度分析，保证补货的及时、有效性，某超市拟在其供应商之间构建电子数据交换(EDI)系统。构成EDI系统的三个要素是EDI软硬件、通信网...

下列关于房地产价格的表述中，不正确的是（　　）。

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（　　）。