甲、乙、丙、丁设立一合伙企业，乙是合伙事务的执行人。企业存续期间，甲转让部分合伙

天天题库2020-05-20 74

问题甲、乙、丙、丁设立一合伙企业，乙是合伙事务的执行人。企业存续期间，甲转让部分合伙份额给丁用于偿债并告知了乙、丙。后甲经乙同意又将部分份额送给其情人杨某。甲妻知情后与甲发生冲突，失手杀死甲而被判刑。甲死后，其妻和16岁的儿子要求继承甲在合伙企业中的份额，各合伙人同意甲妻和甲子的请求。下列表述正确的是（　　）。A、丁受让甲的合伙份额为有效B、杨某能够取得甲赠与的合伙份额C、甲妻可以取得合伙人资格D、甲子可以取得合伙人资格E、甲子尚未成年，不能取得合伙人的资格

选项

答案ACD

解析《合伙企业法》第二十二条规定，除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。《合伙企业法》第五十条规定，合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。

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甲、乙、丙、丁设立一合伙企业，乙是合伙事务的执行人。企业存续期间，甲转让部分合伙

岗位薪点薪酬制中（　　）是由企业的整体经济效益确定的。 A、基值 B、标准值

一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。 A、25% B、50% C、75

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影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。 A、人口的性别比例 B、

（　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。 A、组织结构分析

企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（　　）。

当经营安全率低于（　　）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。 A、50％

从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（　　）。 A、简单明了、便于核算 B

企业人力资源转变过程中的特点包括（　　）。 A、组织性质的转变 B、管理职能

“证”是指() A疾病的体征与症状 B对疾病的症状与体征的调查 C

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下列指标中，说明居住区较好的是(　　)。

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★一位住所在奥地利的挪威公民在甲国去世并在中国留有遗产。根据法院地甲国的国际私法的规定，继承适用被继承人死亡时的本国法。而挪威国际私法规定，继承应由被继...

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