甲、乙、丙、丁设立一合伙企业，乙是合伙事务的执行人。企业存续期间，甲转让部分合伙

天天题库2020-05-20 40

问题甲、乙、丙、丁设立一合伙企业，乙是合伙事务的执行人。企业存续期间，甲转让部分合伙份额给丁用于偿债并告知了乙、丙。后甲经乙同意又将部分份额送给其情人杨某。甲妻知情后与甲发生冲突，失手杀死甲而被判刑。甲死后，其妻和16岁的儿子要求继承甲在合伙企业中的份额，各合伙人同意甲妻和甲子的请求。下列表述正确的是（　　）。A、丁受让甲的合伙份额为有效B、杨某能够取得甲赠与的合伙份额C、甲妻可以取得合伙人资格D、甲子可以取得合伙人资格E、甲子尚未成年，不能取得合伙人的资格

选项

答案ACD

解析《合伙企业法》第二十二条规定，除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。《合伙企业法》第五十条规定，合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZqTpKKKQ

相关试题推荐

随机试题

甲、乙、丙、丁设立一合伙企业，乙是合伙事务的执行人。企业存续期间，甲转让部分合伙

岗位薪点薪酬制中（　　）是由企业的整体经济效益确定的。 A、基值 B、标准值

一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。 A、25% B、50% C、75

培训课程设计的基本要求是（　　）。 A、满足企业与学习者的需求 B、体现企业

企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（　　）。 A、改进生产加

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。 A、人口的性别比例 B、

（　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。 A、组织结构分析

企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（　　）。

当经营安全率低于（　　）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。 A、50％

从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（　　）。 A、简单明了、便于核算 B

企业人力资源转变过程中的特点包括（　　）。 A、组织性质的转变 B、管理职能

下列关于X线影像增强器的描述，错误的是 A．X线影像增强器是特殊的电子真空管

行政重组未完成的，经批准可以延长，但延长期限最长不得超过()个月。

施工作业质量自控的程序步骤不包括（）。

按工程量清单计价，建筑安装工程造价的组成包括（）。 A.分部分项工

颅底骨折患者，右耳流血性脑脊液，CT未见异常。入院3天后，主诉头痛加重，伴呕吐，平卧后头痛可减轻，诊断为：A、小脑幕切迹疝B、小脑扁桃体疝C、视神经损伤D

社会主义的根本任务是发展生产力，这是因为，发展生产力是（　　）。A.社会主义本质的内在要求B.建立社会主义市场经济体制的要求C.解决社会主要矛盾的要求

皮内注入结核菌素后经多长时间观察结果A12~24小时B24~48小时C48~72小时D3~4天E4~5天

属于医师执业义务的是（　　）A.医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B.对医学专业技术有重大

根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，工程分析时段应涵盖()。A:设计期B:勘察期C:施工期D:运营期E:退役期

机械的可靠性设计原则主要包括：使用已知可靠性的组件、关键组件安全性冗余、操作的机械化自动化设计、机械设备的可维修等四原则。关于这四项原则及其对应性的说法,...

甲、乙、丙、丁设立一合伙企业，乙是合伙事务的执行人。企业存续期间，甲转让部分合伙

岗位薪点薪酬制中（ ）是由企业的整体经济效益确定的。 A、基值 B、标准值

一般的企业应关注（ ）点处的薪酬水平。 A、25% B、50% C、75

培训课程设计的基本要求是（ ）。 A、满足企业与学习者的需求 B、体现企业

企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（ ）。 A、改进生产加

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（ ）。 A、人口的性别比例 B、

（ ）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。 A、组织结构分析

企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（ ）。

当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。 A、50％

从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（ ）。 A、简单明了、便于核算 B

企业人力资源转变过程中的特点包括（ ）。 A、组织性质的转变 B、管理职能

下列关于X线影像增强器的描述，错误的是 A．X线影像增强器是特殊的电子真空管

行政重组未完成的，经批准可以延长，但延长期限最长不得超过()个月。

施工作业质量自控的程序步骤不包括（）。

按工程量清单计价，建筑安装工程造价的组成包括（）。 A.分部分项工

颅底骨折患者，右耳流血性脑脊液，CT未见异常。入院3天后，主诉头痛加重，伴呕吐，平卧后头痛可减轻，诊断为：A、小脑幕切迹疝B、小脑扁桃体疝C、视神经损伤D

社会主义的根本任务是发展生产力，这是因为，发展生产力是（ ）。A.社会主义本质的内在要求B.建立社会主义市场经济体制的要求C.解决社会主要矛盾的要求

皮内注入结核菌素后经多长时间观察结果A12~24小时B24~48小时C48~72小时D3~4天E4~5天

属于医师执业义务的是（ ）A.医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B.对医学专业技术有重大

根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，工程分析时段应涵盖()。A:设计期B:勘察期C:施工期D:运营期E:退役期

机械的可靠性设计原则主要包括：使用已知可靠性的组件、关键组件安全性冗余、操作的机械化自动化设计、机械设备的可维修等四原则。关于这四项原则及其对应性的说法,...

岗位薪点薪酬制中（　　）是由企业的整体经济效益确定的。 A、基值 B、标准值

一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。 A、25% B、50% C、75

培训课程设计的基本要求是（　　）。 A、满足企业与学习者的需求 B、体现企业

企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（　　）。 A、改进生产加

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。 A、人口的性别比例 B、

（　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。 A、组织结构分析

企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（　　）。

当经营安全率低于（　　）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。 A、50％

从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（　　）。 A、简单明了、便于核算 B

企业人力资源转变过程中的特点包括（　　）。 A、组织性质的转变 B、管理职能

社会主义的根本任务是发展生产力，这是因为，发展生产力是（　　）。A.社会主义本质的内在要求B.建立社会主义市场经济体制的要求C.解决社会主要矛盾的要求

属于医师执业义务的是（　　）A.医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B.对医学专业技术有重大