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金融经济
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据( )来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况 B.员工对新技能的获取
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据( )来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况 B.员工对新技能的获取
admin
2020-12-24
49
问题
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据( )来给员工定位。
选项
A.员工的关键能力开发情况
B.员工对新技能的获取情况
C.员工的个人绩效
D.员工的工作知识和绩效定位
答案
D
解析
能力法,即先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式;对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZsGKKKKQ
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