采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据( )来给员工定位。A.员工的关键能力开发情况 B.员工对新技能的获取

admin2020-12-24  19

问题 采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据(   )来给员工定位。

选项 A.员工的关键能力开发情况
B.员工对新技能的获取情况
C.员工的个人绩效
D.员工的工作知识和绩效定位

答案D

解析能力法,即先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式;对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。
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