首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息 B:评估招聘效果 C:编制职位说明书 D:制订招聘计划
人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息 B:评估招聘效果 C:编制职位说明书 D:制订招聘计划
admin
2020-12-24
69
问题
人力资源招聘流程的结束环节是()。
选项
A:发布招聘信息
B:评估招聘效果
C:编制职位说明书
D:制订招聘计划
答案
B
解析
人力资源招聘流程是:①人力需求诊断;②制订招聘计划;③选择招聘来源和方法;④发布招聘信息;⑤回收应聘资料;⑥评估招聘的效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZuBKKKKQ
相关试题推荐
金融企业接受社会监督的主要方式包括()。A.信息披露B.审计监察C.资本监管D.风险评价E.公众监督
“金融风险管理应当渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有部门、岗位和人员”。这是指金融风险管理的()。A.全面风险管理原则B.集中管理原则
会计核算必须符合国家的统一规定,保证不同的会计主体之间会计口径一致,相互可比,以便于会计信息的比较、分析、汇总。这是会计核算一般原则中的()。A.客观性原
由商业银行为客户开具各式保函,如信用证、备用信用证、票据承兑、保理、回购协议等,属于其()。A.担保业务B.信托业务C.结算业务D.评估业务
商业银行为客户提供票据发行便利,属于其()。A.担保业务B.信托业务C.结算业务D.评估业务
金融机构最基本的功能是()。A.充当信用中介B.充当支付中介C.提供金融服务D.解决信息不对称的问题
在我国,依托于大型企业集团成立的,主要为企业集团成员技术改造、产品开发以及产品销售服务等环节提供服务的金融机构称为()。A.金融租赁公司B.财务公司C.
下列有关国际收支平衡表的说法,正确的有()。A:按复式簿记原理编制B:一切收入项目或负债的增加、资产的减少记入借方C:不同国家编制的国际收支平衡表在项目结构
金融风险的度量包括()。A:风险监测B:风险控制C:风险分析D:风险评估E:风险防范
骆驼评级体系从以下哪些方面对银行的经营状况进行评估?()A:资本状况B:资产质量C:收益状况D:合规状况E:管理水平
随机试题
A.10分钟 B.15分钟 C.20分钟 D.25分钟 E.30分钟
在多年实践的基础上,西方商业银行为确保贷款的安全,总结了一套衡量借款人信用情况的
在房地产或土地使用权权属证书附图的测绘中,必须测绘的图是()。
股份公司因减少公司注册资本,而收购本公司股份的,应自收购之日起()内注销股份;
利基市场营销又称“缝隙营销”或“补缺营销”,是指企业为避免在市场上与强大竞争对手
与恶性肿瘤有密切联系的行为是 AA型行为 BB型行为 CC型
对年轻患者考虑行固定桥修复,如果基牙倾斜度大,首选处理方法为()A.改变义齿设计方案B.根管治疗以后磨牙C.拔除倾斜牙后利用其邻牙为基牙,一并修
灯塔:方向A.火车:轨道B.计划:目标C.汽车:导航D.提纲:发言
我国2012年全年粮食种植面积11127万公顷,比上年增加69万公顷;棉花种植面积470万公顷,减少34万公顷;油料种植面积1398万公顷,增加12万公顷...
选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:福利D:奖金