首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息 B:评估招聘效果 C:编制职位说明书 D:制订招聘计划
人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息 B:评估招聘效果 C:编制职位说明书 D:制订招聘计划
admin
2020-12-24
65
问题
人力资源招聘流程的结束环节是()。
选项
A:发布招聘信息
B:评估招聘效果
C:编制职位说明书
D:制订招聘计划
答案
B
解析
人力资源招聘流程是:①人力需求诊断;②制订招聘计划;③选择招聘来源和方法;④发布招聘信息;⑤回收应聘资料;⑥评估招聘的效果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZuBKKKKQ
相关试题推荐
金融企业接受社会监督的主要方式包括()。A.信息披露B.审计监察C.资本监管D.风险评价E.公众监督
“金融风险管理应当渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有部门、岗位和人员”。这是指金融风险管理的()。A.全面风险管理原则B.集中管理原则
会计核算必须符合国家的统一规定,保证不同的会计主体之间会计口径一致,相互可比,以便于会计信息的比较、分析、汇总。这是会计核算一般原则中的()。A.客观性原
由商业银行为客户开具各式保函,如信用证、备用信用证、票据承兑、保理、回购协议等,属于其()。A.担保业务B.信托业务C.结算业务D.评估业务
商业银行为客户提供票据发行便利,属于其()。A.担保业务B.信托业务C.结算业务D.评估业务
金融机构最基本的功能是()。A.充当信用中介B.充当支付中介C.提供金融服务D.解决信息不对称的问题
在我国,依托于大型企业集团成立的,主要为企业集团成员技术改造、产品开发以及产品销售服务等环节提供服务的金融机构称为()。A.金融租赁公司B.财务公司C.
下列有关国际收支平衡表的说法,正确的有()。A:按复式簿记原理编制B:一切收入项目或负债的增加、资产的减少记入借方C:不同国家编制的国际收支平衡表在项目结构
金融风险的度量包括()。A:风险监测B:风险控制C:风险分析D:风险评估E:风险防范
骆驼评级体系从以下哪些方面对银行的经营状况进行评估?()A:资本状况B:资产质量C:收益状况D:合规状况E:管理水平
随机试题
中国古代教育家孔子的教育思想主要体现在()中。 A.《学记》 B.《论语》
资产风险管理模式强调商业银行最经常性的风险来自()。
某一境外的公司现欲在中华人民共和国境内进行统计调查活动,以作公司战略准备。它向境
()设置在城市消防通信指挥中心或其他接处警中心,用于接收并显示监控中心发送的火灾
某女性,64岁,既往高血压病病史15年,活动后心悸、气短3年,2小时前无明显诱因
质量管理体系认证的认证标志只能用在()上。 A.产品B.产品包装 C.产品
男,65岁,慢性咳嗽咳痰20年04天前受凉后咳嗽加重,痰量增多,咳黏脓痰 诊断
口腔黑斑的特点是A.固有层深部出现大量含黑色素细胞B.上皮基底层及固有层上方黑色素细胞增多C.固有层有大量淋巴细胞浸润D.好发于口底黏膜E.病损高于黏膜
项目建设方案节能评估的主要内容包括()等。A:辅助生产和附属生产设施及其能源指标和能效水平B:项目选址、总平面布置对能源消费的影响C:项目所在地能源供应条
下列选项中.按照风险来源进行划分,风险因素包括()。A.法律风险B.社会风险C.经济风险D.责任风险E.自然风险