首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作
admin
2020-12-24
50
问题
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
选项
A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C:人力资源部门难以实施工作评价
D:组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责
答案
A
解析
人力资源规划的缺乏对组织所造成的损害是极大的。组织常常由于缺乏人力资源计划或对人力资源计划不足而负担无形成本。由于人力资源计划的缺乏会使员工难以做出职业生涯设计或个人发展规划,结果一些有能力、有事业心的人可能会另谋高就。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZyPKKKKQ
相关试题推荐
下列关于流通加工作业合理化评价的计算公式,错误的是()。A:增值率=(产品加工后价值-产品加工前价值)/产品加工前价值*100%B:品种规格增加率=(增加品种
国际标准化组织中央秘书处和欧洲各国确定的物流基础模数尺寸是()。A:600*400(mm)B:1200*1000(mm)C:1200*800(mm)D:1
下列关于目前国际化标准组织拟定的集装基础模式尺寸,错误的是()。A:1200mm*1000mmB:1200mm*800mmC:1100mm*1100mmD
供货批次合格率是评审供应商绩效的()指标。A:供应B:质量C:经济D:服务
商品流通企业在确定长期合作关系供应商的选择标准时,需要考虑总成本的大小,即考虑所购商品进货和使用过程中发生的所有费用。其中仓库租金、仓库人员工资属于总成本...
供应商基本情况的认证不包括()。A:地理位置B:企业的经营环境C:企业产品的质量水平D:企业近几年的财务状况
供应商的核心竞争力不包括()。A:知识产权B:研究与发展投资C:供应商内部组织与管理D:供应商的员工是否具备产品设计及生产管理方面的资质和经验
企业核心竞争力得以形成的关键是()。A:企业的技术体系B:企业的管理体系C:企业的信息系统D:企业的人力资源
商品流通企业最高层次的战略是()。A:公司战略B:经营战略C:职能战略D:部门战略
按()的不同,可以将零售商划分为公司连锁零售商、自由连锁零售商、特许连锁零售商、零售商合作社、消费者合作社。A:组织形式B:职能C:业态D:业种
随机试题
小李用150元钱购买了16元一个的书包、10元一个的计算器和7元一支的钢笔寄给灾
FIDIC根据咨询业务实践的需要,编制和出版了一些重要的工作程序与准则,以指导工
对违反考试工作纪律和有关规定的人员,按照国家专业技术人员资格考试违纪违规行为处理
背景资料 某沉箱重力式码头工程,沉箱宽度15m,吃水10.85~11.08m,
下述说法正确的是 A.小青龙颗粒提取中采用了双提法 B.小青龙颗粒属于混悬型
易侵犯人体下部的病邪是A.风B.寒C.暑D.湿E.燥
教师专业成熟的标志不包括()。A.了解学生身心发展的规律B.具备教育教学的知识技能C.掌握评价学生的科学手段D.有较高的知名度
在下列风险源中,属于市政公用工程施工项目安全生产事故的主要风险源是()。A、高处坠落B、坍塌C、物体打击D、机械伤害E、淹溺
在确定境外经营的记账本位币时应该考虑的因素有( )。A、一般企业确定记账本位币时考虑的因素B、境外经营与企业的关系C、境外经营的经营自主性D、境外经营活动
根据《民法总则》的规定,下列各项中, 属于委托代理终止情形的有()。A.代理人丧失民事行为能力B.代理人死亡c.被代理人死亡D.代理人辞去委托