2. 建筑工程
  3. 某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（ ）。 A...

某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（ ）。 A...

admin2020-12-24  61
问题 某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（  ）。

A. 女职工李某，距产假结束还有5天
B. 会计刘某，因工负伤，正在住院还未痊愈
C. 职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家
D. 材料员吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家
E. 材料员于某，因交通肇事罪被法院判处有期徒刑2年，缓期执行
选项
答案ABD
解析根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得提前三十日通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动合同也不得因裁员而解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 本题中，A项属于（四），B项属于（三），D项属于（二），CE项不属于上述规定不得解除劳动合同的情形。 综上所述，本题的正确答案为ABD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a3oaKKKQ
相关试题推荐
随机试题