市场规则的主要内容包括( )。A.商品定价规则 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争规则 E.产品分配规则

admin2020-12-24 32

问题市场规则的主要内容包括( )。

选项 A.商品定价规则
B.市场进入规则
C.市场交易规则
D.市场竞争规则
E.产品分配规则

答案BCD

解析本题考查市场规则的主要内容。市场规则的主要内容包括市场进入规则、市场交易规则和市场竞争规则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a4uKKKKQ

相关试题推荐

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场
（　　）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自身形象D.外部劳动力市
根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（　　）。A.空间知觉、记忆和推理能力B.一智力因素、特殊智力因素C.方式、内容、产品D.数学、语言、音乐、空间和
员工招聘程序的科学化原则强调（　　）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C
材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...
材料题根据以下材料，回答题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部...
有五个成员组成的新产品研发小组，内部一应该采用的沟通形式是（　　）。[2012年真题]A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通D.交错型沟通
根据以下材料，回答97-100题某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来...
该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

随机试题

卒中患者恢复过程中，肌痉挛开始出现发生于Brunnstrom分期的哪一期 A．
胎儿窘迫病因中最不可能的是下列哪项 A、胎位异常 B、过期妊娠胎盘功能低下
职工代表大会的职权是（　　）
土地使用者将建设用地使用权转移给他方，他方为此支付建设用地使用权转让金的行为属于
外科感染的局部治疗方法中错误的是 A.散瘀消肿 B.患部适当活动，促进循环
男性，65岁。反复上腹部疼痛伴反酸30年，近来食欲欠佳，体重下降约10kg，下一步应该首选的检查是A.彩超检查B.腹部CT检查C.幽门螺杆菌检测D.诊断性
柴油发电机房的储油间应设置高（）mm的不燃烧、不渗漏的门槛，地面不得设置地漏。A.50B.100C.150D.200
国务院城市规划主管部门审批()的资格，省、自治区、直辖市的城市规划行政主管部门审批()资格。①甲级规划设计单位；②乙级规划设计单位；③丙级规划设计单位A:①；③
共用题干某企业批量生产一种零件，投产批量为20件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为25分钟、15分钟、10分钟、15分钟，假...
定期存款在存期内，如果遇到利率调整，则（　　）。A.调整前的利息按照上次调整H挂牌公告的利率计算，调整后的利息按照本次调整日挂牌公告的利率计算B.调整前的利息

市场规则的主要内容包括( )。A.商品定价规则 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争规则 E.产品分配规则

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场

（ ）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自身形象D.外部劳动力市

根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（ ）。A.空间知觉、记忆和推理能力B.一智力因素、特殊智力因素C.方式、内容、产品D.数学、语言、音乐、空间和

员工招聘程序的科学化原则强调（ ）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C

材料题 根据以下材料，回答题 某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...

材料题 根据以下材料，回答题 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部...

有五个成员组成的新产品研发小组，内部一应该采用的沟通形式是（ ）。[2012年真题]A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通D.交错型沟通

根据以下材料，回答97-100题 某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来...

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（ ）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

卒中患者恢复过程中，肌痉挛开始出现发生于Brunnstrom分期的哪一期 A．

胎儿窘迫病因中最不可能的是下列哪项 A、胎位异常 B、过期妊娠胎盘功能低下

职工代表大会的职权是（ ）

土地使用者将建设用地使用权转移给他方，他方为此支付建设用地使用权转让金的行为属于

外科感染的局部治疗方法中错误的是 A.散瘀消肿 B.患部适当活动，促进循环

男性，65岁。反复上腹部疼痛伴反酸30年，近来食欲欠佳，体重下降约10kg，下一步应该首选的检查是A.彩超检查B.腹部CT检查C.幽门螺杆菌检测D.诊断性

柴油发电机房的储油间应设置高（）mm的不燃烧、不渗漏的门槛，地面不得设置地漏。A.50B.100C.150D.200

国务院城市规划主管部门审批()的资格，省、自治区、直辖市的城市规划行政主管部门审批()资格。①甲级规划设计单位；②乙级规划设计单位；③丙级规划设计单位A:①；③

共用题干 某企业批量生产一种零件，投产批量为20件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为25分钟、15分钟、10分钟、15分钟，假...

定期存款在存期内，如果遇到利率调整，则（ ）。A.调整前的利息按照上次调整H挂牌公告的利率计算，调整后的利息按照本次调整日挂牌公告的利率计算B.调整前的利息

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.劳动力市场

（　　）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业自身形象D.外部劳动力市

根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（　　）。A.空间知觉、记忆和推理能力B.一智力因素、特殊智力因素C.方式、内容、产品D.数学、语言、音乐、空间和

员工招聘程序的科学化原则强调（　　）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C

材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...

材料题根据以下材料，回答题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部...

有五个成员组成的新产品研发小组，内部一应该采用的沟通形式是（　　）。[2012年真题]A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通D.交错型沟通

根据以下材料，回答97-100题某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来...

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

职工代表大会的职权是（　　）

共用题干某企业批量生产一种零件，投产批量为20件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为25分钟、15分钟、10分钟、15分钟，假...

定期存款在存期内，如果遇到利率调整，则（　　）。A.调整前的利息按照上次调整H挂牌公告的利率计算，调整后的利息按照本次调整日挂牌公告的利率计算B.调整前的利息