73．高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。 A．激励功能较强 B．薪酬水平

题库总管2020-05-20 57

问题 73．高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。A．激励功能较强B．薪酬水平波动较大C．不易核算成本D．薪酬与绩效紧密挂钩E．企业人均成本稳定，容易形成较重的负担

选项

答案ABCD

解析高弹性模式的适用条件是：①员工享有较大的工作自主权；②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用；③员工绩效的伸缩范围较大。其优点是：①激励功能较强；②薪酬与绩效紧密挂钩，不易超支。缺点是：①薪酬水平波动较大，不易核算成本；②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。

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