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73.高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。 A.激励功能较强 B.薪酬水平
73.高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。 A.激励功能较强 B.薪酬水平
题库总管
2020-05-20
49
问题
73.高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。A.激励功能较强B.薪酬水平波动较大C.不易核算成本D.薪酬与绩效紧密挂钩E.企业人均成本稳定,容易形成较重的负担
选项
答案
ABCD
解析
高弹性模式的适用条件是:①员工享有较大的工作自主权;②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用;③员工绩效的伸缩范围较大。其优点是:①激励功能较强;②薪酬与绩效紧密挂钩,不易超支。缺点是:①薪酬水平波动较大,不易核算成本;②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。
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