73．高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。 A．激励功能较强 B．薪酬水平

题库总管2020-05-20 50

问题 73．高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。A．激励功能较强B．薪酬水平波动较大C．不易核算成本D．薪酬与绩效紧密挂钩E．企业人均成本稳定，容易形成较重的负担

选项

答案ABCD

解析高弹性模式的适用条件是：①员工享有较大的工作自主权；②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用；③员工绩效的伸缩范围较大。其优点是：①激励功能较强；②薪酬与绩效紧密挂钩，不易超支。缺点是：①薪酬水平波动较大，不易核算成本；②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a7PdKKKQ

相关试题推荐

随机试题

某社会工作服务机构采用社区照顾模式为某社区提供服务，采用社区倡导的策略，力求让社