2. 金融经济
  3. 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。A:技术等级 B:岗位等级 C

某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。A:技术等级 B:岗位等级 C

admin2020-12-24  71
问题 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。
选项 A:技术等级
B:岗位等级
C:职能等级
D:结构
答案D
解析基本薪酬制度的主要类型包括：①结构工资制；②技术等级工资制；③岗位等级工资制；④职能等级工资制；⑤提成工资制；⑥谈判工资制。其中，结构工资制是指基于工资的不同功能，划分为若干个相对独立的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a9IKKKKQ
相关试题推荐
随机试题