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金融经济
某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是()工资制。A:技术等级 B:岗位等级 C
某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是()工资制。A:技术等级 B:岗位等级 C
admin
2020-12-24
41
问题
某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是()工资制。
选项
A:技术等级
B:岗位等级
C:职能等级
D:结构
答案
D
解析
基本薪酬制度的主要类型包括:①结构工资制;②技术等级工资制;③岗位等级工资制;④职能等级工资制;⑤提成工资制;⑥谈判工资制。其中,结构工资制是指基于工资的不同功能,划分为若干个相对独立的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
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