首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
银行内部资源分析中的“财务实力”主要分析银行目前所具有的各种物质支持能否满足未来营销活动的需要。( )
银行内部资源分析中的“财务实力”主要分析银行目前所具有的各种物质支持能否满足未来营销活动的需要。( )
admin
2020-12-24
57
问题
银行内部资源分析中的“财务实力”主要分析银行目前所具有的各种物质支持能否满足未来营销活动的需要。( )
选项
答案
错
解析
银行内部资源分析中的“财务实力”主要分析资本、资金、费用等对营销活动的保障能力。物质支持主要才是分析银行各种物质支持能否满足未来营销活动的需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/a9uKKKKQ
相关试题推荐
在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。A:公司战略B:可获得的培训资源C:组织支持D:工作绩效评估结果E:外部监督
关于职位评价的说法,正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测B:职位评价是建立在工作分析基础之上的C:职位评价的实施过程中应避免员工参与D:职位评
工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。A:工作职责及标准B:工作所需知识技能C:工作的内外部联系D:工作满意度E:工作的社会和心理环境
关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的有()。A:人力资源既具有生产性,又具有消费性B:消费性必须大于生产性,社会才能获益C:消费性是人力资源本身的生产
作为一种工作分析方法,主题专家会议法的优点包括()。A:成本低B:操作简单C:客观性强D:结构化程度高E:可以运用于工作分析的各个环节
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作B:业务中心对人员素质的要求较高C:业务中心主
人力资源的作用有()。A:国防的主要力量B:经济发展的主要力量C:财富形成的关键D:文化繁荣的基础E:企业的首要资源
团体决策的常用方法包括()。A:主体分析法B:头脑风暴法C:阶梯技术D:德尔菲技术E:具名团体技术
下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述,正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息B:招聘信息需尽早地向人们发布C:发布招聘信息的面尽量广泛D
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资B:提供延期支付工资C:实施晋升竞赛D:保持较高的人员流动率E:实施长期雇
随机试题
脑卒中危险因素中最主要的是()
某企业对短期借款利息按月进行预提,在季度末支付短期借款利息时,应借记的会计科目是
当投资境外的市场时,基金面临最大的风险是()。
茅盾《子夜》中描写的是哪个城市的生活画卷()
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略
下列药物中抗胆碱作用较强的药物是A:特非那定B:苯海拉明C:吡苄明D:阿司咪唑E:美可洛嗪
关于超敏反应正确的理解是A.不出现组织细胞损伤B.机体反应性处于低状态C.不是特异性的D.属于正常免疫应答E.属于异常免疫应答
证见伴少气懒言,倦怠乏力,动则加剧,面色无华,舌淡,苔白,脉虚弱无力。根据气血津液辨证,回答以下问题。 该证属于()A.气虚证B.气陷证C.气滞证
关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法,错误的是()。A.可由劳动行政部门责令改正B.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同C.劳动者以此为由
下列选项中属于与收入确认有关的内容的有( )。A.识别与客户订立的合同B.识别合同中的单项履约义务C.确定交易价格D.将交易价格分摊至各单项履约义务