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财务会计
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。
Freeti
2019-12-17
32
问题
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。
选项
A.可靠性B.相关性C.针对性D.普遍性E.高效性
答案
ABCE
解析
培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须具有有效性,有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现以下四个方面的特征:①可靠性;②针对性;③相关性;④高效性。
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