首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
缺口管理属于管理()。A:信用风险 B:汇率风险 C:利率风险 D:操作风险
缺口管理属于管理()。A:信用风险 B:汇率风险 C:利率风险 D:操作风险
admin
2020-12-24
34
问题
缺口管理属于管理()。
选项
A:信用风险
B:汇率风险
C:利率风险
D:操作风险
答案
C
解析
本题考查利率风险管理的方法。利率风险的管理方法有:选择有利的利率、调整借贷期限、缺口管理、持续期管理、利用利率衍生产品交易。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aGcKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了...
共用题干 Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了...
下列关于战略性薪酬的描述,正确的是()。A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较
下列关于参与决策的说法,正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候,参与决
评价中心的形式包括()。A:无领导小组讨论B:角色扮演C:文件筐作业D:管理游戏E:主题统觉测验
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A:确定组织设计的基本方针和原则B
下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。A:完成任务的时间比较紧迫B:员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C:参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
下列关于目标管理的说法,错误的是()。A:目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B:为员工提供大量的晋升机会C:制定特殊人才的保留
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有()。A:对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化B:培训与开发效果评估的滞后性C:视培训与开发为一种开
随机试题
烟花爆竹火灾爆炸的安全措施中,不属于烟花爆竹生产过程措施的有() A.领药时,
采用ABS方式融资,组建SPC作用是( )。
慢性肾衰竭血瘀证的治疗措施是
关于投资项目后评价任务的表述,正确的有()。
证券公司经营融资融券业务的,应当分别按对客户融资业务规模、融券业务规模的()计算
鸡血藤药材横切片髓部特点是A:髓部不明显,呈红色B:中央髓部较圆而大C:髓小,偏向一侧D:髓部呈长条状E:中央髓部较大
乳腺癌的起源部位主要是 A导管上皮B腺泡上皮C真皮汗腺上皮D纤维囊性乳腺病E纤维腺瘤
用于检识香豆素的反应是A.异羟肟酸铁反应B.三氯化铁反应C.盐酸-镁粉反应D.碱液反应E.Molish反应
租房目前成为很多人迫于现实的无奈选择,但其实租房相对于购房来说也有一些优点,其优点主要表现在( )。A.负担较轻B.灵活方便,比较自由C.可有效节省部分交通
乙公司是一家机械制造企业,适用的企业所得税税率为25%,该公司要求的最低报酬率为12%,为了节约成本支出,提升运营效率和盈利水平,拟对正在使用的一台旧设备...