税率最通常的方式是()。A:用百分比规定的税率 B:用绝对量表示的税率 C:用相对量表示的税率 D:用比例规定的税率

admin2020-12-24 53

问题税率最通常的方式是()。

选项 A:用百分比规定的税率
B:用绝对量表示的税率
C:用相对量表示的税率
D:用比例规定的税率

答案A

解析用百分比规定的税率，即以价值作为计税基数，按照课税对象的百分比来确定的税率是税率最通常的方式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aIuKKKKQ

相关试题推荐

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐...
某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐...
人格特质理论的重要假设有（）。A.人格特质会在长期内发生变化B.人格特质在时间上相对稳定C.人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式
新型组织结构设计方式包括()。A.事业部制B.矩阵制C.工作任务小组D.直线职能制
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量
激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（　　）。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.自主性工作团队E.工作标准化
组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开
根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（　　）。A.空间知觉、记忆和推理能力B.一智力因素、特殊智力因素C.方式、内容、产品D.数学、语言、音乐、空间和
以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（　　）。A.辞职B.提建议C.忽视D.忠诚E.偷窃
下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（　　）。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视

随机试题

财务分析的比较分析法中，表示百分比差异，借以了解被评价指标的变动程度的比较形式为
《统计法》对县级以上地方人民政府设立统计机构的要求是（）。
根据《合同法》，关于违约责任的说法，正确的是（）。A.违约责任以无效合同为前提B.违约责任可由当事人在法定范围内约定C.违约责任以违反合同义务为要件D.
下列有关体温描述正确的选项是()。A．长时间从事夜间工作者，在24h内其体温一般在下午2～8点最高B．饥饿时体温会显著升高C．女性在月经前期体温轻度降
作为一名专业人员、教师在教育学生时必须了解学生的心理特征，这要求教师具备一定的（）。A.本体性知识B.条件性知识C.实践性知识D.文化知识
蒲黄炒阿胶的功效是长于A:养阴清热B:止血安络C:益肺润燥D:滋阴补血E:活血化瘀
组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和()。A.管理职能分工B.管理责任分工C.管理权限分工D.管理目标分工
第二篇“Don’tDrinkAlone”GetsNewMeaning Inwhatmaybebadnewsforbarsa...
乙公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%02013年度发生的部分经济业务如下: 1.2月6日，接受A公司投入的原...
注册会计师取得的审计证据中，属于其他的信息的是（　　）。A.被审计单位会议记录B.内部控制手册C.与竞争者的比较数据D.记账凭证

税率最通常的方式是()。A:用百分比规定的税率 B:用绝对量表示的税率 C:用相对量表示的税率 D:用比例规定的税率

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐...

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐...

人格特质理论的重要假设有（）。A.人格特质会在长期内发生变化B.人格特质在时间上相对稳定C.人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式

新型组织结构设计方式包括()。A.事业部制B.矩阵制C.工作任务小组D.直线职能制

与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.自主性工作团队E.工作标准化

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（ ）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开

根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（ ）。A.空间知觉、记忆和推理能力B.一智力因素、特殊智力因素C.方式、内容、产品D.数学、语言、音乐、空间和

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）。A.辞职B.提建议C.忽视D.忠诚E.偷窃

下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（ ）。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视

财务分析的比较分析法中，表示百分比差异，借以了解被评价指标的变动程度的比较形式为

《统计法》对县级以上地方人民政府设立统计机构的要求是（）。

根据《合同法》，关于违约责任的说法，正确的是（）。A.违约责任以无效合同为前提B.违约责任可由当事人在法定范围内约定C.违约责任以违反合同义务为要件D.

下列有关体温描述正确的选项是()。A．长时间从事夜间工作者，在24h内其体温一般在下午2～8点最高B．饥饿时体温会显著升高C．女性在月经前期体温轻度降

作为一名专业人员、教师在教育学生时必须了解学生的心理特征，这要求教师具备一定的（）。A.本体性知识B.条件性知识C.实践性知识D.文化知识

蒲黄炒阿胶的功效是长于A:养阴清热B:止血安络C:益肺润燥D:滋阴补血E:活血化瘀

组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和()。A.管理职能分工B.管理责任分工C.管理权限分工D.管理目标分工

第二篇“Don’tDrinkAlone”GetsNewMeaning Inwhatmaybebadnewsforbarsa...

乙公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%02013年度发生的部分经济业务如下: 1.2月6日，接受A公司投入的原...

注册会计师取得的审计证据中，属于其他的信息的是（ ）。A.被审计单位会议记录B.内部控制手册C.与竞争者的比较数据D.记账凭证

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（　　）。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮换D.自主性工作团队E.工作标准化

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开

根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（　　）。A.空间知觉、记忆和推理能力B.一智力因素、特殊智力因素C.方式、内容、产品D.数学、语言、音乐、空间和

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（　　）。A.辞职B.提建议C.忽视D.忠诚E.偷窃

下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（　　）。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视

注册会计师取得的审计证据中，属于其他的信息的是（　　）。A.被审计单位会议记录B.内部控制手册C.与竞争者的比较数据D.记账凭证