首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价
如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价
admin
2020-12-24
54
问题
如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。
选项
A.上级评价
B.客户评价
C.同级评价
D.自我评价
答案
C
解析
同级评价又称同事评价,它是指通过同事之间互评绩效的方式,来达到绩效考评目的的方法。同事之间一起工作的时间较长,相互间了解较多,让他们互评可能比较客观;而且,同事之间的互评,可以让员工知道自己在人际互动方面的能力。如果要将考评结果用于选拔人才,同事评价这种方式往往较能使众人信服。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aLgQKKKQ
相关试题推荐
由肖计划等编制的应对方式问卷共分为6个分量表,其中包括()。A:解决问题B:投射C:幻想D:自责
心理评估不仅是要求咨询师确定求助者的心理、生理及社会功能方面的问题,还包括()。A:求助者的咨询动机B:求助者的心理测验的结果C:引发问题的关键点D:引发
认知行为疗法的主要特点包括()。A:求助者和咨询师是合作关系B:认为心理痛苦是认知过程发生机能障碍的结果C:认为行为改变可以导致认知改变D:认为求助者在治
咨询阶段性小结主要包括()。A:咨询师的小结B:咨询双方讨论的结果C:求助者的小结D:求助者家属的意见
封闭式询问的常用提问方式包括()A:是不是B:对不对C:要不要D:有没有
关于测验的客观性,正确的说法包括()A:测验的刺激是客观的B:对反应的量化是客观的C:对结果的推论是客观的D:心理测验无法制定标准
关于心理测量的客观性,下列说法正确的包括()。A:测验的刺激是客观的B:对反应的量化是客观的C:测量没有绝对的标准D:对结果的推论是客观的
选择与求助者的谈话方式时,应当考虑的求助者自身因素包括()。A:年龄特征B:性格特征C:文化特征D:外貌特征
阻抗可能表现在()。A:讲话程度上B:讲话内容上C:讲话方式上D:咨询关系上
关于自尊,正确的说法包括()。A:自尊是个体对其社会角色进行自我评价的结果B:自尊水平是个体对其每一角色进行单独评价的总和C:自尊需要的满足会导致自信D:
随机试题
急性出血坏死性胰腺炎病人不会出现 A、腹痛 B、腹胀 C、手足抽搐
(23-24题共用备选答案) A.柴胡 B.枳实 C.黄芩 D.芍药
2015年1月1日,小李与位于s市的某单位,签订劳动合同约定日薪200元,合同期
青春期功血患者遵医嘱首选的治疗是()。
房地产是指( )。
共用题干 男,22岁。4天前劳累后出现右下后牙区胀痛,进食、吞咽时加重。昨日起
衡量通货膨胀水平的指标不包括()。 A.消费者物价指数B.生产者物价指数
第4题A.是班长B.不能吃辣C.在国外留学D.肯定会参加
利用基因工程技术构建的疫苗免疫动物,获得特异性的抗体是A.单克隆和多克隆抗体B.多肽抗体C.基因重组免疫D.核酸疫苗E.转基因抗体
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级