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通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?
通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?
题库总管
2019-12-17
64
问题
通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?
选项
答案
解析
(1)人生目标选择不当,包括人生目标的层次定位不当(定得太高或太低),目标的侧重点定得不合理。 (2)职业生涯通道设计不当,包括与别人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等。(3)职业生涯规划不够周密,包括长期计划缺乏职业生涯战略,短期计划制定不详细,没有与轮岗、培训结合起来。(4)培训不足,在实现职业规划目标过程中,特别在岗位变换之后常常感到力不从心。
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