首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:公司总经理
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:公司总经理
admin
2020-12-24
49
问题
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
选项
A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:公司总经理
答案
B
解析
中层管理者的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训,包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aOxQKKKQ
相关试题推荐
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A:绩效考评面谈B:绩效反馈面谈C:绩效
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
在()阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。A:沟通B:形成C:计划D:准备
企业培训制度的基本内容不包括()。A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行
()是做好培训评估的保证。A:全面的信息采集B:有效的信息采集C:客观的信息采集D:主观的信息采集
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法
虚拟培训的优点不包括()。A:仿真性B:自主性C:针对性D:安全性
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精
随机试题
下列各项目中,属于金融负债的有()。 A、向其他方交付现金或其他金融资产的合同
在二手房代理业务中的\"业务洽谈\"阶段,房地产经纪机构需要做的工作包括()。 A
下列作家与文学流派搭配不当的一项是()
首选用于治疗十二指肠溃疡的药物是
苯妥英钠是哪种癞痼发作的首选药物
酪氨酸可转变为 A.甲状腺素B.苯丙氨酸C.多巴D.乙酰乙酸
淡白舌主A.虚寒证B.热证C.内热深重D.有寒热之分E.血瘀
焦虑性人格障碍的特点是()。A.总是感到不安B.对他人意见过分敏感C.一贯猜疑偏执D.习惯性夸大潜在危险
社区成立小动物保护协会,收养了许多流浪猫、狗,你的看法是()A.流浪的猫、狗一般传播疾病,人们要远离他们B.收养流浪猫、狗的做法,限制了动物们的自由C.小
甲公司2019年年末有一项账面原值为60万元,预计使用年限5年、预计净残值为0的固定资产,至2019年年末已经使用2年,甲公司采用双倍余额递减法计提折旧,...